Votre mission consiste à animer une équipe composée de 4 Inspecteurs et de 50 Conseillers en Gestion de Patrimoine et les 4 métiers que sont l'Épargne, la Retraite, la Prévoyance et l'Immobilier. Vous les accompagnerez dans le pilotage de leur activité et serez l'interface entre le réseau et le siège. Vous prendrez en charge les principales missions suivantes : Accompagnement des Managers de proximité : - Présence régulière sur le terrain avec les Conseillers ; - Aide ponctuelle auprès du Manager pour bâtir son plan d'actions ; - Pilotage de l'activité avec des points mensuels en inspection et participation aux réunions d'équipes ; - Intégration des nouveaux entrants et préparation de leur arrivée sur le terrain. Recrutement et formation initiale : - Recensement des besoins de chaque inspection en fonction des profils et pilotage des besoins de formation ; - Participation aux actions de recrutement en lien avec le service recrutement réseau. Animation et partenariats : - Mise en place de ventes privées, conférences, salons, partenariats locaux ; - Préparation et suivi des challenges régionaux et locaux. Contribuer au déploiement des projets nationaux : - Participer et être force de proposition aux différents chantiers de notre client. De formation supérieure type école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans dans l'animation commerciale avec une expérience de management avérée si possible dans un réseau de commerciaux indépendants. Vous connaissez bien le domaine de la gestion de patrimoine notamment en Épargne, en Prévoyance et en Immobilier. Vous disposez d'une forte capacité d'animation et un engagement terrain fort. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez le sens de la négociation. Ce poste est à pourvoir en CDI. De nombreux déplacements sont à prévoir, notamment au sein des Inspections que composent votre périmètre géographique mais également à Paris. Ce poste est positionné en classe 6, Convention Collective Nationale de l'Inspection d'Assurance du 27 juillet 1992.