Participez à notre déploiement dans le Sud de l'Ile de France ! En rejoignant l'équipe de Guillaume, Directeur de l'agence de Saint-Ouen l'Aumône, vous managez une vingtaine de conseillers terrain (BtoC, BtoB, coachs) qui sillonnent la région IDF pour aller à la rencontre de nos clients. Défi n°1 : monter une équipe solide de conseillers commerciaux itinérants ! Vous recrutez, formez et animez jusqu'à 20 personnes qui prospecteront en porte-à-porte les secteurs identifiés (en aval des campagnes de communication de nos partenaires, ou "dans le dur") Défi n°2 : augmenter le nombre de rendez-vous pris par jour par les conseillers et le taux de transformation ! En maintenant une prospection efficace, grâce à votre présence sur le terrain pour améliorer l'organisation, les outils et la qualité des discours des conseillers. En garantissant le respect des engagements pris auprès de nos partenaires (bailleurs, collectivités) En partageant les résultats et les obstacles rencontrés au Directeur Acquisition Terrain pour permettre l'optimisation continue du nombre d'installations effectif de notre solution Nous comptons sur vous pour vous impliquer dans des projets transverses tels que la mise en place d'opérations de communication à l'échelle locale, l'amélioration des process et des supports de formation. Ce poste implique des déplacements hebdomadaires sur toute la région. Secteur : IDF. Rémunération et avantages · Rémunération annuelle brute : 38-45K€ + variable sur objectifs (13K€ à 100% de l'objectif annuel) · CDI, statut Cadre · Véhicule de fonction · Tickets Restaurants (10,80 € pris, en charge à 60% par VOLTALIS) · Mutuelle remboursée à 50% · Prime Vacances en juin et chèques-cadeaux en décembre · 8 jours de RTT / an · Télétravail flexible, 2 jours par semaine Et en plus, des équipes sportives (course à pieds, crossfit, football, escalade.), des afterworks réguliers, une bonne ambiance de travail, un Lab' pour faire évoluer nos pratiques et nos process, des formations Fresque du Climat. Les must have pour ce poste - Bac+3/5 (Ecole de Commerce ou Université) - Expérience de 5 années en développement commercial terrain et management d'équipe, avec pilotage d'activité - Soft skills : team player, collaboratif.ve, excellent relationnel, intérêt pour la transition énergétique, capacité à fédérer et animer une équipe, excellent sens de l'organisation et des priorités, envie d'apprendre, curiosité intellectuelle, audace, optimisme Notre processus de recrutement 1/ Entretien visio avec Nicolas, Chargée de Recrutement 2/ Entretien physique avec Guillaume, Directeur d'Agence 3/ Entretien avec Edouard, Directeur Régional 4/ Entretien visio avec Marc Antoine, Directeur Acquisition Terrain 5/ Entretien visio avec Manon, Responsable des Ressources Humaines