Une entreprise innovante propose une gamme complète de solutions de formation en ligne axées sur le développement des compétences de demain. Leurs offres comprennent : - Plateforme de formation : Une interface intuitive offrant des contenus courts et engageants, inspirés des réseaux sociaux, pour faciliter l'apprentissage et maximiser l'engagement des apprenants. - Formations sur étagère : Un catalogue varié de formations prêtes à l'emploi, couvrant des thématiques telles que les compétences humaines, les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle générative. - Tarification flexible : Des options tarifaires adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, permettant une mise en œuvre efficace des programmes de formation. - IA School : Un programme dédié à l'apprentissage et à la maîtrise des technologies d'intelligence artificielle, conçu pour préparer les apprenants aux défis technologiques actuels et futurs. En plus de ces offres, cette entreprise anime des communautés et organise des événements tels que le Future of Work & Inclusive Summit, le Cercle Women in EdTech & HRTech, et le Club #HackingHR, favorisant ainsi les échanges entre professionnels et l'innovation dans le domaine de la formation. Ces solutions permettent aux entreprises de former efficacement leurs équipes, en mettant l'accent sur l'engagement des apprenants et l'acquisition des compétences essentielles pour réussir dans un environnement professionnel en constante évolution. Missions clés : Participation à des événements stratégiques : - Représenter l'entreprise lors de salons et d'événements. - Générer un minimum de 10 rendez-vous qualifiés par semaine grâce à ces initiatives. Appels et suivi jusqu'au closing : - Mener des rendez-vous clients jusqu'à la phase de closing, avec un objectif d'un call au closing par semaine. Collaboration interservices : - Travailler avec les équipes marketing pour mettre en place des campagnes et supports alignés aux besoins spécifiques des décideurs B2B. Votre expertise : - SaaS et solutions complexes : Vous avez une expérience avérée dans le recrutement pour des entreprises SaaS ou en tant que chasseur de têtes dans ce domaine. - Expérience en BtoB : Vous maîtrisez les relations avec les grands comptes, particulièrement en vente complexe. - High Level & Digital : Votre expertise dans des environnements digitaux et e-learning vous positionne comme un(e) acteur(rice) clé du marché. - Drive commercial : Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité exceptionnelle à atteindre des panier moyens élevés dans vos négociations. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Intégrer un environnement stimulant, reconnu pour son innovation dans le digital et le e-learning. - Évoluer dans une structure qui valorise l'excellence, la formation continue et le travail en équipe, tout en offrant une réelle opportunité d'impact stratégique. Profil recherché : - Expérience confirmée : Vous avez une expérience avérée en BtoB, notamment dans la gestion de comptes stratégiques ou grands comptes, avec une expertise dans la vente complexe nécessitant une forte capacité d'influence. - Spécialiste du SaaS et des environnements digitaux : Une expérience dans le recrutement pour des entreprises SaaS ou dans des environnements liés au digital est un atout majeur. - Équilibre vie pro/vie perso : Vous êtes sensible à l'importance d'un environnement de travail qui valorise l'équilibre personnel et une bonne ambiance. Responsabilités principales : - Gestion et développement de comptes stratégiques : Vous êtes responsable d'un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40), avec un focus sur la fidélisation et le développement des relations. - Chasse et fidélisation : Vous alliez prospection active (chasse) et optimisation des relations existantes (fidélisation). - Pilotage de cycles de vente complexes : Vous travaillez sur des projets à haute valeur ajoutée, en étroite collaboration avec les décideurs et influenceurs internes.