Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assumer le rôle crucial de responsable des recrutements au sein de notre organisation. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le développement stratégique et opérationnel des activités de recrutement afin d'attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents. Missions principales : - Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de recrutement alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Piloter l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Superviser l'équipe de recrutement en assurant son développement et sa performance continue. - Concevoir et optimiser des actions innovantes pour attirer les candidats potentiels, incluant la gestion de la marque employeur. - Collaborer étroitement avec les responsables RH et opérationnels pour anticiper les besoins en effectifs sur différents périmètres métier. - Assurer le respect des procédures internes et réglementaires en matière de recrutement tout en garantissant une expérience candidat optimale. - Analyser les indicateurs clés relatifs au recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place et proposer des améliorations continues. Compétences requises : - Solide expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un environnement multinational - Capacité démontrée à définir et piloter une stratégie de sourcing efficace - Compétence confirmée en gestion d'équipe - Excellentes aptitudes interpersonnelles avec une capacité à influencer divers interlocuteurs - Anglais fluide, parlé et écrit - Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique