Le Chef(fe) de ligne a la responsabilité de l'exécution de la production sur la ligne de production qui lui est affectée quotidiennement, dans le souci permanent de respecter et faire respecter à son personnel sur ligne les objectifs de coûts-qualité-délai valisés avec le client ainsi que les règles HSE (hygiène, sécurité, environnement) de l'entreprise. Pour ce faire, il applique les consignes, informations, données et autres paramètres de la feuille de production, en particulier le cadence des opérations de travail.  Il manage une équipe d'agents de conditionnement dans l'atteinte de ces objectifs.  En tant que Chef(fe) de ligne:  - Démarre dans la fonction de Chef(fe) de ligne ou a une première expérience d'encadrement de lignes de conditionnement ;  - Est amené à être agent de conditionnement.  Au coeur de la performance de production et du triptyque coûts-qualité-délai, le Chef de ligne est la courroie de transmission entre la conception, qui définit les objectifs et les moyens, et la réalisation sur ligne, qui délivre conformément aux objectifs et donne le retour d'expérience nécessaire à l'amélioration continue, en particulier l'optimisation des lignes.  Dans cette fonction coeur, le Chef de ligne coopère étroitement avec :  - Le(s) Coordinateur(s) de projet qui lui transmet(tent) au démarrage le dossier de production du projet et à qui il informe avec diligence de tout problème d'avancement rencontré dans la journée ;  - Les chefs d'ateliers avec qui il s'assure de la bonne compréhension et de la bonne application des consignes de travail par le personnel sur ligne et à qui il reporte quotidiennement et autant que de besoin de tout problème rencontré, qu'il porte sur les consignes de travail (HSE) ou encore la performance et le comportement du personnel ;  - le Responsable technique et méthodes, avec qui il s'assure de la bonne compréhension et de la bonne application des moyens techniques adaptés à la réalisation du dossier de production et qu'il informe avec diligence de tout problème et/ou besoin technique (intervention, accompagnement/formation, maintenance, etc) ;  - l'équipe Qualité, avec qui il s'assure de la bonne compréhension et de la bonne application des BPF et qu'il informe avec diligence de tout problème qualité constaté, en particulier à l'occasion des contrôles croisés sur ligne qu'il réalise.  Il assure les réglages courants des machines et outillages présents sur la ligne.  Il se conforme dans toutes ses missions à la norme BPF - ISO 22716 et respecte les règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur.  Missions principales :  - Faire faire :  - Manage opérationnellement une équipe d'agents de conditionnement dans l'atteinte de ces objectifs :  - affecte les agents de l'équipe aux différents postes de la ligne en fonction du plan de ligne indiqué dans le dossier et de leurs compétences respectives ;  - leur donne des directives sur les opérations de conditionnement des produits à réaliser, conformément au dossier de production ;  - leur communique l'objectif du rendement horaire indiqué dans le dossier ;  - les motive dans l'atteinte des objectifs coût-qualité-délais.  Effectue et fait effectuer par son équipe sur ligne les opérations de remplissage/conditionnement demandés, en suivant les consignes du dossier de production mais aussi les consignes des chefs d'atelier, les consignes techniques et les consignes Qualité.  - Faire :  - Prend connaissance de tous les éléments du dossier de production et contrôle la présence de tous les éléments nécessaires pour la production, ainsi que leur exactitude par rapport au dossier (références, lots, etc.).  - Effectue les réglages courants sur les machines et outillages de sa ligne en respectant impérativement les consignes de sécurité et en suivant les instructions présentes sur chacun des équipements.  - Arrête, sur consigne des chefs d'ateliers ou du service Qualité, une ligne de production en cas de problème qualité et/ou sécurité.  - Assure la formation du personnel sur ligne (embauché et intérimaire).  - Identifie et met en oeuvre les réajustements nécessaires en fonction de l'avancement des opérations de conditionnement sur la ligne.  - Réalise des arbitrages lors des conflits de façon impartiale et s'assurer du respect des règles par les agents de conditionnement de la ligne.  - Identifie et anticipe les besoins en réapprovisionnement de la ligne et de ses machines et réalise les demandes de réapprovisionnement nécessaires pour éviter une rupture ou un arrêt de ligne.  - Détecte/Anticipe tout dysfonctionnement ou toute non-conformité dans la production. En informe sans délai le Coordinateur de projet en charge du projet ainsi que l