Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : -Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités backend en utilisant Java et le framework Spring. -Créer et gérer des API REST pour l'intégration avec d'autres composants et services. -Optimiser les performances et la sécurité des applications backend. -Contribuer à l'Interface Utilisateur en collaborant avec les designers afin de contribuer à l'implantation d'interfaces utilisateur intuitives et réactives -Développer et maintenir des composants UI en JavaScript, CSS et HTML. -Assurer la compatibilité et la performance des interfaces sur différents navigateurs et appareils. -Utiliser Git pour la gestion du code source, en suivant les meilleures pratiques de branchement et de fusion. -Participer aux revues de code pour garantir la qualité et la maintenabilité du code. -Participer aux réunions Agile (stand-ups, rétrospectives, plannings) pour assurer une bonne communication et coordination avec l'équipe. -Implémenter des pratiques de sécurité pour protéger les données et les systèmes. -Utiliser des outils pour analyser et améliorer la qualité du code. Dans un environnement technique : -Langage : Java, JavaScript, CSS , HTML -Framework : Spring Framework -API : REST API -Base de données : SQL -Containerisation : Docker -Gestionnaire de source : Git -Plateforme de gestion de code : Gitlab -Analyse de code : SonarQube (optionnel mais apprécié) -Systèmes d'exploitation : Linux et Windows -Méthodologie de développement : Agile, avec des cycles de développement définis tous les 3 mois De formation supérieure en ingénierie informatique (Bac +4/5 Master ou Ecole d'Ingénieur, vous avez acquis des expériences significatives en développement Java et JavaScript  De plus vous avez déjà évolué sur des projets en méthodologie Agile Carte Tickets Restaurants 9,25€/jour / mutuelle familiale 50% / prévoyance / soutien aux déplacements / formations Chez nous pas d'exigence de lettre de motivation Processus de recrutement :  - Un premier échange avec l'un(e) de nos chargé(e) de recrutement - Un RDV tel/Visio/physique avec l'un des managers responsables du projet - Un RDV Visio/physique chez notre client pour lancer le projet