Rattaché au DRH, au sein d'un service de 3 personnes vous aurez pour missions : * Assurer la relation avec les agences de travail temporaire et le suivi de leurs intérimaires au quotidien (intégration, fin de mission, relevés des heures hebdomadaires, etc.). * Suivi de l'absentéisme (arrêts de travail, ouverture et gestion des dossiers de prévoyance, etc). * Aide à la réalisation de la paie mensuelle : recueil et saisie des éléments variables de paie. * Assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de GTA. * Suivi des heures de délégation. * Mise à jour des tableaux de bord inhérents à l'activité (absentéisme, effectifs, etc.). * Participation au recrutement (tri des candidatures, réalisation des pré-entretiens). * Suivi et planification des visites médicales avec la médecine du travail, suivi des dossiers MP et RQTH. * Prendre en charge le suivi des entretiens professionnels et faire le suivi des entretiens individuels avec les managers. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Bac +3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience prouvée dans la proximité terrain : échangé avec les salariés, accompagnement des managers de proximité, gestion opérationnelle du quotidien.Connaissance des outils bureautiques Word et Excel indispensable, ainsi que des connaissances en paie. Outil : ADP Horaires variables / RTT / 13eme mois Restaurant d'entreprise