Votre futur environnement de travail :Notre practice People&Change composée de plus de 140 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes (Aéronautique, transport, télécom..) pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact, au service des DRH et plus globalement des grands programmes de transformation. Vos rôles et missions :En tant que consultant(e), vous accompagnez les décideurs des directions SIRH et agissez sur les solutions leaders du marché.   Vous êtes au centre des enjeux métiers et technologiques de vos clients. Vous intervenez sur les domaines suivants, en utilisant vos compétences et les méthodes développées au sein du cabinet : Vous conduisez des audits de systèmes RH ou processus métiers Vous accompagnez vos clients dans le choix de solutions SIRH Vous pilotez les différentes phases de vos projets SIRH : cadrage, conception, paramétrages, recette fonctionnelle et technique jusqu'au déploiement final Vous participez aux phases d'implémentation et migration de données  Vous soutenez l'amélioration continue des outils et processus RH, en proposant vos recommandations Vous concevez et mettez en place des dispositifs d'accompagnement au changement Vous réalisez une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché  Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur un ou plusieurs processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, formation...). Vous faites preuve de curiosité et aimez approfondir des sujets complexes. Vous vous distinguez également par votre rigueur, votre force de propositions et vos capacités d'analyse. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs.), avec pédagogie et écoute. Vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les besoins de vos clients et de proposer des solutions adaptées. La connaissance d'une ou plusieurs solutions SIRH du marché (Cegid HR, Oracle HCM.) serait un plus. Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ?  Envie d'une expérience unique ? N'attendez plus !  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.