Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Missions techniques : - Améliorer le taux de panne de l'atelier en diminuant la fréquence et/ou la durée des pannes et en tenant compte des contraintes existantes ( coût, disponibilité, exploitation, ..) : Faire un examen des pannes afin de mettre en place des actions de fiabilisation suivies dans le temps ; - Gérer des problèmes techniques : observer, analyser, mettre à jour si nécessaire des dossiers machines après modification ; - Participer au préventif et à son amélioration ; - Assurer les dépannages. Traitement de l'information -Enregistrer les interventions réalisées ; -Recevoir et passer les consignes aux collègues et aux producteurs ; -Informer la production de ses interventions oralement ou par écrit (feuille TRS ou document équivalent) ; - Informer le personnel de maintenance et de production sur les nouvelles conditions de fonctionnement et d'utilisation de la machine ; -Rendre compte de ses actions à son supérieur hiérarchique ; -Proposer et rédiger des documents défauts/remèdes Bac professionnel ou expérience professionnelle équivalente.