Descriptif du poste: Vous êtes Mécanicien.ne Poids Lourd Expérimenté.e en poids lourds et vous exercez votre métier avec passion.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle en voulant transmettre vos connaissances aux personnes désireuses de faire carrière dans la Mécanique Poids Lourds, alors rejoignez nos équipes en tant que formateur.trice. Vous interviendrez au sein des apprenants qui préparent les diplômes suivants : CAP MVTR, BAC MVTR, Titre Professionnel MVTR Après un parcours d'intégration et de formation, vos missions seront les suivantes : - Préparer et animer les formations en matière de Maintenance de Véhicules Industriels (camions) et notamment la réalisation des formations en mécanique hydraulique, au contrôle et au remplacement des pièces d'usures, à la prévention des risques électriques, à la pneumatique, les diagnostiques, - Evaluer les acquis d'apprentissage des stagiaires et autres apprenants souhaitant devenir des mécaniciens de poids lourds (camions). - Définir les objectifs (par le biais de suivi des documents et de remplir rigoureusement les documents et le bon déroulement de l'action) - Faire preuve de pédagogie et d'accompagnement envers les stagiaires et autres apprenants. Si vous vous reconnaissez dans les missions et que vous pensez avoir le profil requis pour relever ce challenge, n'hésitez pas à postuler. N'hésitez pas à checker notre site pour en savoir plus sur notre activité. Nous étudierons votre candidature avec attention, et nous vous contacterons dans les meilleurs délais. Profil recherché: Votre profil : - Vous avez un niveau Bac/Bac+2 en maintenance des véhicules de transport routier ou de maintenance des véhicules option Véhicules industriels - Vous justifiez de minimum 5 ans d'expériences en Atelier et/ou en mécanique hydraulique - Doté.e d'un leadership naturel, vous avez envie de vous investir dans la réussite des futur.es professionnel.les de la Mécanique Poids Lourd. - Forte appétence pour les déplacements professionnels Ce que le Groupe Promotrans propose : - Domaine d'activité prometteur et porteur de valeurs - Culture conviviale dans un Groupe à taille humaine - Rejoindre des équipes dynamiques et soudées - Participer à des projets enthousiasmants - Acquérir de nouvelles compétences - Accompagnement pour évoluer dans l'entreprise - Mobilité géographique possible sur nos 40 implantations - Rémunération sur 13 mois - Prime d'intéressement - Plan d'Epargne Entreprise avantageux - Compte Epargne-Temps - Garantie Frais de santé pris en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Garantie Prévoyance prise en charge à 100% - Titres Restaurants pris en charge à 60% par le Groupe Promotrans - Dispositif de cooptation avec prime de 1000EUR - CSE proposant des activités sur l'ensemble du territoire « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »