Vos principales missions : - Mener des actions de prospection et fidélisation auprès des différents partenaires et prescripteurs et auprès d'organismes et institutions locales. - Identifier les besoins en recrutement sur les métiers de l'Industrie auprès des adhérents et prospects, présenter et budgétiser le projet en adéquation avec ce besoin et le contractualiser auprès du client. - Assurer une communication professionnelle et régulière sur les réseaux sociaux. - Gérer les publications des offres et les candidatures sur l'ensemble des Jobboards. - Prendre en charge le recrutement des futurs salariés en alternance, CDD et CDI, du sourcing à l'intégration dans les entreprises adhérentes, - Organiser et coordonner les immersions, POEC, POEI... des futurs salariés en alternance, CDD et CDI. - Collaborer avec les partenaires de l'emploi pour mettre en place des actions visant à rencontrer des candidats, promouvoir les métiers et surmonter les freins à l'embauche... - Piloter l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche des collaborateurs. - Concevoir et mettre en oeuvre les programmes de formation. - Accompagner les employés à travers des entretiens réguliers et faciliter leur intégration professionnelle. - Suivre et analyser les indicateurs clés, réaliser des rapports et analyses pour les débriefings. Votre profil : - Diplôme BAC +2-3 avec une expérience dans le développement de partenariats, idéalement acquise en agence intérim, société industrielle. - Connaissance du bassin d'emploi local, notamment du secteur industriel et de ses acteurs. - Maîtrise des techniques de recrutement et de communication. - Excellente maîtrise du Pack Office. - Aisance relationnelle et sens du travail d'équipe. - Excellentes capacités organisationnelles et de rigueur. Conditions proposées : - CDI 39h. - Intéressement. - Véhicule de fonction à l'issue de la période d'essai. Le poste est basé à Mérignac avec des déplacements fréquents sur la Gironde.