Ne venez pas chez Elis ! si vous ne voulez pas partir à la rencontre de nos futurs clients qui sont des Hôtels, grands comptes ! Sur la région Bretagne - Pays de la Loire, le Délégué Régional Horé joue un rôle clé dans le développement commercial et la fidélisation de nos clients stratégiques. Ce poste exige un esprit de conquête, mais aussi une forte capacité à entretenir et développer des relations commerciales durables. Vos missions principales : - Conquérir les hôtels gros porteurs (plus de 55 chambres, 5 étoiles et palaces) : - vous êtes un véritable chasseur d'opportunités. - Piloter un portefeuille de grands comptes régionaux et nationaux, dont le siège est implanté sur votre territoire. - Fidéliser les clients stratégiques en lien étroit avec les centres de service Elis, en devenant un partenaire de confiance. - Déployer la stratégie commerciale nationale Horé au niveau régional, en l'adaptant aux spécificités locales. Formation commerciale Bac+4/5 ou école hôtelière. Expérience réussie de 4 ans minimum dans la vente de services BtoB. Une bonne connaissance du secteur Hôtellerie/Restauration est un atout majeur. Vous êtes à la fois chasseur et gestionnaire : vous aimez convaincre, mais aussi construire dans la durée. Autonome, structuré(e), vous savez animer des réseaux internes et externes en mode transversal. Vous aimez le terrain, les défis, et travailler en équipe. Variable de 20% et Véhicule de fonction. Rejoindre un environnement de travail stimulant et en constante évolution, une équipe dynamique et collaborative et travailler sur des projets à dimension multiculturelle, ça vous tente?? Oui?? Alors c'est par ici : Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier. Un salaire fixe annuel complété de multiples primes?: prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, mais aussi une prime d'ancienneté après 1 an en poste. Et d'autres avantages: mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.