DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous aurez en charge des missions de gestion du personnel, de recrutement, de formation en lien avec le service Ressources Humaines. Vos principales missions : RESSOURCES HUMAINES : * administratif : établissement des formalités liées à l'embauche (contrat travail, déclaration URSSAF, registre du personnel...), intégration des nouveaux collaborateurs, contrôle et suivi des plannings, suivi des arrêts de travail ; * recrutement : diffusion des offres d'emploi, réalisation des entretiens de recrutement ; * formation : suivi des formations en cours. Les missions peuvent être amenées à évoluer. Poste à pourvoir à compter de septembre, à temps complet. Travail le samedi par roulement. PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Très bon relationnel, * Rigueur et organisation, * Sens de la confidentialité, * Aisance informatique, * Connaissances basiques de la législation sociale et le Code du Travail.