Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 25 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. L'Adjoint(e ) de Direction assure la gestion administrative, la gestion du management du personnel et de la relation client dans le cadre des objectifs fixés par le directeur d'établissement.   Gestion comptable et financière : Contrôle de la conformité des dossiers administratifs Préparation des éléments liés à la facturation Production des factures clients mensuelles et annexes Contrôle de la conformité des factures Validation, diffusion des factures et réalisation de l'autocontrôle trimestriel Générer les règlements et suivi des encaissements Tenue à jour de l'ensemble des documents et registres obligatoires, Participation à l'élaboration du budget et de statistiques. Gestion administrative et management du personnel : Participation au recrutement, Constitution et suivi des dossiers du personnel, Gestion des plannings et des absences, Recueil des éléments variables de paie, Encadrement des équipes (contrôle du respect des consignes, plannings des tâches etc.), Participation à la réalisation des entretiens annuels d'objectifs Gestion commerciale : Participation à la prospection, Suivi des protocoles liés à la qualité de la prestation hôtelière Participation et promotion du projet de vie, Représentation de la direction. Gestion du bâti : Mise en oeuvre des contrôles en matière d'hygiène et de sécurité (tenue du registre de sécurité, tenue du carnet sanitaire etc.), Suivi de l'entretien du bâti. Nous vous une rémunération attractive et des avantages sociaux (crèche d'entreprise, CSE, tickets restaurants, mutuelle, RTT, ...). Autonomie et sens des responsabilités Ecoute et Communication Rigueur et méthodologie Compétences en management Qualifications : Bac +3 minimum avec spécialité en économie et gestion d'établissement hébergeant des personnes âgées