EDF SA est la maison mère du Groupe EDF dont les équipes sont engagées pour concilier le bien-être et le confort de tous, avec une lutte contre les émissions de CO2. S'impliquer à la fois pour des enjeux sociaux et environnementaux, c'est possible en travaillant chez EDF ! Envie d'en savoir plus ? Consultez notre site internet https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/les-raisons-de-rejoindre-edf La centrale électrique de Bouchain est l'une des dernières centrales mises en service en France, de technologie de pointe avec la turbine 9HA qui est une première mondiale mise en service en 2016, pour une puissance de 605MW. Et un collectif resserré de 60 salariés et 30 partenaires permanents. En tant que manager de la conduite, vous supervisez un collectif d'environ 30 personnes, dont 6 équipes en 3x8, chacune avec un manager de proximité. Vos principales missions ? Vous portez la démarche de prévention et culture sécurité et santé. Vous organisez le fonctionnement du service en définissant les grandes orientations, en pilotant les activités d'exploitation, au service de la performance technique et économique de la centrale et en lien avec les règles d'excellence exploitation-maintenance. Vous contribuez à résoudre les problèmes techniques, organisationnels et de management complexes et variés, en synergie avec les autres services. Vous accompagnez les salariés et assurez l'adéquation aux compétences nécessaires, vous contribuez au dialogue social avec les partenaires sociaux locaux. Vous accompagnez les projets d'innovation et de transformation, vous contribuez aux projets d'avenir de la centrale, en lien avec nos services d'ingénierie. En tant que membre de l'équipe de direction du site, vous contribuez à définir et à porter les enjeux de notre centrale, tant en interne qu'auprès des parties prenantes externes locales. Ce poste est soumis à astreinte avec un périmètre d'habitat d'astreinte de 30 minutes. Le plus du poste ? Vous portez un rôle majeur dans la centrale et dans notre entité, pour assurer la production d'électricité par notre centrale et la réussite de nos engagements dans le thermique de demain, bas carbone. Vos missions du quotidien alternent entre des activités en temps réel et la contribution active à des projets techniques et de développement des compétences. Et après ? Vous pourrez évoluer, selon vos appétences et résultats, vers des fonctions managériales d'Unité ou des missions d'expertise en lien avec vos compétences et appétences. Les possibilités sont multiples dans un Groupe tel qu'EDF ! Vous justifiez d'une expérience managériale significative et réussie en milieu industriel, démontrant votre leadership et votre sens du résultat. Vous disposez de connaissances techniques et process dans la production d'électricité, ou démontrez une véritable appétence et une capacité à vous investir sur ces sujets. La connaissance des métiers de la conduite (notamment consignations) ou des spécificités des services continus constituera un atout complémentaire. Vous faîtes preuve d'un fort esprit d'initiative, d'autonomie, et aimez travailler faire grandir et s'épanouir vos collaborateurs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre candidature ! Notre processus de recrutement ? Votre candidature va être traitée par notre équipe ressources humaines qui reviendra prochainement vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un entretien RH et un entretien métier seront planifiés. En cas de retour favorable, un entretien avec le directeur de notre Unité et une évaluation de personnalité par un cabinet externe seront menés. Ce que propose l'entreprise ? Une rémunération attractive selon votre profil : une partie fixe sur 13 mois, de 50 000 à 65 000 euros bruts en fonction de votre diplôme et de votre niveau d'expérience, une rémunération variable individuelle, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, des avantages en nature significatifs etc. Tout salarié est accompagné dans son parcours professionnel. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un compagnonnage et des formations nécessaires à votre montée en compétences. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.