Description : BRANCHER LES FOYERS ET LES BÂTIMENT À L'ÉLECTRICITÉ, ÇA VOUS TENTE!  Nous continuons de développer notre activité "Branchement" sur le 31. VOTRE MISSION : DÉPLOYER LE RÉSEAUX DE DISTRIBUTION ÉLECTRIQUE EN AÉRIEN ET SOUTERRAIN SUR LE SECTEUR DÉDIÉ.  Venez rejoindre l'équipe de : * ROMAIN : Responsable travaux LES MISSIONS CONFIÉES SUR LE POSTE DE MONTEUR RÉSEAU ÉLECTRIQUE SONT :  * Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignes électriques * Réaliser des opérations de branchements et de raccordements de clients (communes, entreprises, particuliers…) * En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales. * Vous pourrez de façon ponctuelle, effectuer des études de dossiers en amont des travaux EN CLAIR CE QUE CELA SIGNIFIE?  décrochage raccrochage de lignes ou raccordements de lignes en aériens et en souterrains, possibilité de confection d'accessoires synthétique selon votre expérience. Profil recherché : QUI ÊTES VOUS ?  * Votre expérience en tant que monteur réseaux de distribution électrique pendant 1 an minimum * Ou Vous êtes issu d'une formation MREAS: MONTEUR RÉSEAUX ... et voulait mettre en application ce que vous avez appris * Vos habilitations B1T , H2V, TST AER, TST Branchement, EME, CIS si confection d'accessoires, AIPR, sont à jour, (dans l'idéal) * Votre rigueur en terme de sécurité * Votre professionnalisme et votre souhait de bien travailler 5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"  * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance  * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. POSTULEZ CHEZ NOUS ! CE SONT VOS COMPÉTENCES QUI NOUS INTÉRESSENT !  Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Romain * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max