RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et l'optimisation des équipements de production. Vous êtes garant du suivi réglementaire, de la mise à jour documentaire, tout en veillant au respect des exigences QHSE du site, classé SEVESO seuil haut. Vos principales missions seront de : • Analyser les besoins en maintenance préventive et corrective. • Mettre à jour les plans de maintenance et identifier les pannes récurrentes. • Planifier et suivre les interventions techniques, en coordonnant avec les équipes internes et externes. • Mettre à jour les nomenclatures des équipements et les données techniques dans la GMAO (SAP). • Assurer le suivi réglementaire des équipements sous pression (PM2I / DESP / MMR) et des machines, levage... • Gérer et structurer la documentation technique : modes opératoires, rapports, consignes... • Participer à la mise à jour des documents techniques : P&ID, modes opératoires, rapports d'intervention... • Intervenir en cas d'urgence ou de déclenchement du Plan d'Opération Interne (POI). • Participer aux audits et fournir les éléments nécessaires à la conformité réglementaire. Informations complémentaires : CDI à pourvoir dès que possible. Localisation : Catenoy (60). Statut : cadre avec 15 jours de RTT/an. Rémunération : entre 45 000 € et 50 000 € bruts annuels, sur 12 mois. Avantages : prime de vacances, prime de participation, avantages du CSE, prime d'ancienneté (dès un an), tickets restaurants... PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +2 minimum (BTS/DUT) en maintenance industrielle, génie industriel ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans un environnement industriel exigeant, idéalement sur un site classé SEVESO seuil haut (chimie, pétrochimie, pharmaceutique...) Compétences clés : • Maîtrise des outils de GMAO (SAP). • Solides connaissances en ESP (Équipements Sous Pression) et PM2I. • Bonne compréhension des normes de sécurité et des réglementations techniques (pression, levage...). • Intérêt marqué pour le droit technique et la veille réglementaire. • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et fort engagement sécurité. • Goût du terrain et du travail en collaboration avec les équipes. L'épanouissement professionnel n'est pas une option. Cécile PADIEU Consultante en recrutement du Mercato de l'emploi vous accompagne pour révéler votre potentiel et faire correspondre vos aspirations avec les besoins des entreprises.