Descriptif du poste: Juny Recrutement recherche pour un grand cabinet comptable national un gestionnaire de paie H/F à Saint-Étienne. Vous intégrez une structure reconnue pour son expertise et son exigence technique, où la rigueur des process s'allie à la qualité du service client. Au sein de l'équipe paie, vous travaillez sous la responsabilité directe d'un manager expérimenté. Vous gérez un portefeuille d'environ 300 bulletins répartis sur une cinquantaine de dossiers, de tailles et de conventions collectives diverses. Le poste offre une réelle autonomie sur les travaux confiés, tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif et bien structuré. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Collecter et vérifier les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire dans le respect des conventions collectives - Gérer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles - Traiter les attestations diverses (maladie, chômage, employeur, etc.) - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et les évolutions réglementaires - Assurer la veille légale et conventionnelle pour sécuriser les pratiques internes - Participer à l'amélioration continue des outils et process de paie Vous utilisez quotidiennement des outils de gestion informatisés et interagissez avec les collaborateurs comptables, les juristes et les interlocuteurs clients. Ce poste offre un cadre stable, des échanges techniques riches et la possibilité de développer vos compétences sociales et réglementaires. Profil recherché: Vous appréciez le travail précis, rythmé et organisé. Vous savez gérer vos priorités tout en restant attentif aux détails. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en gestion, comptabilité ou paie et justifiez d'au moins deux années d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Cette expérience vous a permis d'acquérir une bonne maîtrise des conventions collectives et de la gestion multi-dossiers. Vous disposez des qualités suivantes : - Rigueur et sens des responsabilités dans le traitement des paies - Bon relationnel et aisance dans les échanges avec les clients et collègues - Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome sur vos dossiers - Facilité d'adaptation à de nouveaux outils numériques et logiciels de paie - Curiosité pour les évolutions sociales et réglementaires - Organisation et réactivité face aux échéances mensuelles Vous recherchez une structure solide, où la précision et la qualité des prestations sont des valeurs partagées.