RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le Technicien sera responsable de la maintenance et de la veille des installations du laboratoire, dont il/elle assurera le bon fonctionnement : - Laboratoires confinés L3 et L2 (traitement de l'air, gestion du stock de filtres) - Animaleries ZefraFish- Laveries (systèmes de stérilisations sous pression, laveurs, traitement d'eau) - Aménagement des locaux (travaux installations paillasses/mobilier, peinture) Il/elle maintiendra de façon préventive et continue les installations et planifiera les interventions. Il/elle assurera le suivi et la continuité de service. L'agent devra assurer l'interface entre les prestataires et les chercheurs. Notre laboratoire classé en Zone à Régime Restrictif (ZRR) dispose d'un contrôle d'accès qui sera sous la responsabilité de l'agent Activités : Interagir avec la direction et avec les responsables scientifiques pour définir les objectifs opérationnels - gérer l'établissement de devis auprès des fournisseurs selon les projets à réaliser. - Contrôler le fonctionnement des installations techniques : système de contrôle d'accès, électricité, plomberie, ventilation, climatisation, laverie. - Gérer l'entretien périodique et préventif des installations. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences/ Qualifications : Connaissances en aménagements intérieurs, menuiserie,plomberie, électricité Compétences techniques spécifiques liées au métier : • Gestion des Centrales de Traitement de l'Air • Savoir intervenir sur des laboratoires confinés (formation à acquérir en interne). • Suivi de la maintenance des appareils de production de froid (climatiseurs, congélateurs, machine à glace), aménagements intérieurs. • Définir des priorités, planifier et respecter des délais • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir un diagnostic • Gérer les situations d'urgence • Gérer les relations avec des interlocuteurs • Participer à la sécurité des personnes et des locaux • Savoir rendre compte • Gérer un budget • Être à l'écoute des personnels scientifiques du laboratoire LPHI. • Avoir les qualités nécessaires pour instaurer un climat bénéfique aux relations avec les différents intervenants (services centraux, fournisseurs prestataires, Unités environnantes) • Savoir gérer les priorités Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1990€ brut mensuel, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Septembre Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 20/08/2025