Descriptif du poste: Vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet et de l'assistance fonctionnelle, notamment : * Déployer et intégrer des progiciels SIRH chez les clients * Installer les solutions et assurer les mises à jour * Réaliser des audits fonctionnels des services RH * Rédiger les cahiers de paramétrage à l'issue des audits * Paramétrer et adapter les progiciels aux besoins des collectivités * Former les utilisateurs aux outils et à leur paramétrage * Assurer l'assistance fonctionnelle : * téléphonique, * en télémaintenance, * sur site * Participer aux comités de pilotage * Réaliser des démonstrations de progiciels Les solutions concernent des progiciels RH, Paie et Finances dédiés aux collectivités territoriales, intégrés pour le compte d'un éditeur de référence. Le poste est fortement orienté terrain, avec des déplacements quotidiens en clientèle. La présence au siège est limitée, laissant une grande autonomie dans l'organisation des interventions. Chaque consultant dispose d'un véhicule de fonction, ainsi que des outils nécessaires à ses missions. Une formation aux progiciels et aux méthodes internes est prévue à la prise de poste, avec un accompagnement progressif par les consultants en place. L'entreprise investit dans la formation et la montée en compétences avec un accompagnement structuré dès l'intégration Profil recherché: Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le disposant d'une solide connaissance de la paie des collectivités territoriales, acquise en environnement public ou chez un intégrateur, de minimum deux années.  Vous correspondez à ce poste si vous présentez notamment : * Une formation en RH, Paie, SIRH ou Informatique de gestion * Une expérience ou une expertise confirmée en paie publique * Idéalement une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales * Une appétence pour le terrain et la relation clients * Une capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et organisation * Un bon sens pédagogique et un réel esprit de service La connaissance de la gestion financière des collectivités constitue un atout complémentaire. La rémunération se situe entre 2 500 € et 3 500 € brut mensuel, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. Elle est complétée par : * des primes trimestrielles sur objectifs * un véhicule de fonction * une mutuelle prise en charge à 100 %, * un téléphone portable professionnel, * un CDI au sein d'une structure stable et reconnue.