Offre n° 8557604
Assistant RH (H/F)
59 - LEZENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juin 2024
Vos tâches au quotidien : Les Ressources Humaines vous passionnent ? Rejoignez-nous !Au sein de la Banque de Détail France de la Société Générale, l'Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l'ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur certaines problématiques RH.Concrètement, dans le respect des politiques et processus RH du Groupe, vous serez amené(e) à : Gérer les recrutements externes, réaliser les entretiens RH et prendre en charge l'élaboration des contrats et avenants. Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH (ACE, MON/DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation ...). Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le RRH et le Responsable Développement des Compétences. Assurer la gestion administrative (liés à la prise de poste d'un collaborateur, la préparation des contrôles de surveillance managériale réalisés par le RRH et assurer l'interface avec le Pôle Ressources Humaines en région.). Assurer le pilotage des indicateurs RH. Contribuer au développement de la marque Employeur en interne, notamment au travers d'actions sur les sujets de Qualité de Vie au Travail, de diversité et d'inclusion, télétravail, RSE. Tout en restant à l'écoute des problématiques spécifiques interne (Risques Psycho-Sociaux, harcèlement.). Et si c'était vous : Vous allez préparer un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Vous avez une première expérience réussie en RH et/ou en administration du personnel, c'est tout à votre avantage ! Vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités en toute autonomie. Vous savez écouter et comprendre les demandes des collaborateurs et des managers afin de les accompagner/orienter et les conseiller de façon adaptée. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel vous permettant d'interagir facilement avec différents interlocuteurs. Vous avez un forte capacité d'adaptation au changement. Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation Plus qu'un poste, un tremplin : Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos tâches. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international. Pourquoi nous choisir : Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : Prime* de participation et d'intéressement Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance) Prise en charge de 50% de votre titre de transport Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport.). Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail *Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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