Descriptif du poste: Notre site de St-Jean-de-Maurienne, recherche son /sa Responsable Emploi et Compétences (H/F). Poste ouvert en CDD à temps complet de Mai 2026 à Janvier 2027.  Pour faciliter la passation, poste à pourvoir dès que possible.  Rattaché DRH, ce poste contribue activement au pilotage, au déploiement et à l'amélioration continue de la stratégie RH de l'entreprise, telle que définie et validée par la Direction. En étroite collaboration avec le DRH, il apporte un appui structurant et opérationnel sur l'ensemble des sujets relevant de son périmètre, propose des orientations et porte des actions concrètes au service des équipes.  Formation: * Pilote et anime la politique formation de l'entreprise  * Être garant de la réalisation du plan de développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs dans le respect du cadre règlementaire * Anime les commissions formations en lien avec les axes stratégiques * Déploie et met en œuvre les nouvelles règlementations en matière de formation en lien avec les services supports concernés * Pilote et coordonne les journées de remontes dans le cadre de l'Accord en vigueur * Garantit la conformité règlementaire et en veille sur son périmètre  Recrutement: * Pilote la politique recrutement de l'entreprise et est garant du respect des process en vigueur * Coordonne et participe à toutes les étapes du recrutement pour tous les profils (CDI; CDD; Intérim ; Alternance ; stage ; job d'été) * Responsable de l'organisation des sessions de recrutement intérimaires en lien avec les secteurs et les partenaires externes * Suit la réalisation du Plan de Main d'œuvre en fonction des besoins exprimés * Supervise la campagne des jobs d'été * Pilote l'intégration et construit les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs  Entretiens & gestion de carrière:  * Pilote et organise l'ensemble des Campagnes des entretiens de l'usine  * Suit l'avancée des entretiens via l'outil ADP  * Construit et suit les plans de carrière pour l'usine en lien avec le Bureau du Personnel et les managers concernés Animation d'équipe et Support * Encadre l'équipe du Pôle Emploi et Compétences : objectifs, suivi de l'activité, entretiens annuels, développement individuel, congés, absences. * Assure une continuité de service  * Responsable du suivi des KPI de son périmètre * Travaille étroitement avec les responsables des autres Pôles de son service et support pour les secteurs * Organise les réunions RH des fonctions supports * Co-anime d'autres sujets transverses (ex Marque Employeur) * Participe ponctuellement à d'autres sujets RH en fonction du besoin Profil recherché: * Titulaire d'un Diplôme RH / niveau Bac + 5 avec une expérience minimum de 3 ans dans le développement RH  Compétences Requises : Savoir-être : * Esprit de synthèse * Sens de l'organisation et gestion des priorités * Aisance relationnelle * Respect de la confidentialité. * Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité * Force de proposition  * Sens du service et l'esprit d'équipe * Capacité à travailler en autonomie * Proactif Savoir-faire: * Facilite dans les interactions et capacité à s'adapter en fonction des interlocuteurs * Maîtrise des techniques d'approche directe, des techniques d'entretien * A l'aise avec les outils de communication * Maitrise des outils informatiques  * Capacité à gérer plusieurs sujets en même temps et de passer rapidement d'un sujet à l'autre * Capacité rédactionnelle (synthèses, comptes rendus ou présentation) * Maitrise dans les situations d'urgence et dans un environnement challengeant