Notre mission ? Améliorer l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap pour qu'elles puissent pleinement participer à la société. Nous croyons fermement que chaque personne, quel que soit son degré de dépendance, doit avoir voix au chapitre dans la construction de son projet de vie. Nous sommes convaincus qu'en réinventant les pratiques institutionnelles, nous pouvons offrir à nos usagers un cadre de vie plus respectueux de leurs aspirations et de leurs choix. Le projet de la MAS LES MELISSES : Un projet humain, innovant et dynamique ! Le projet développé au sein de la MAS LES MELISSES place les usagers au cœur de leur parcours de vie. Il vise à repenser l'accompagnement pour qu'il soit vraiment centré sur les besoins et les envies des personnes accueillies. Nous voulons créer des espaces de vie où chaque habitant est acteur de son quotidien, où il peut exprimer ses attentes et prendre part à la définition de son projet personnel. Le défi majeur de ce projet consiste à créer un espace de vie collectif perçu comme un véritable foyer, alliant la sécurité apportée par une structure institutionnelle tout en maintenant l'autonomie propre au domicile individuel. Ce n'est pas seulement une question de soins et de sécurité ; c'est une véritable révolution dans la manière d'accompagner. Pour commencer, nous souhaitons développer au sein de la MAS le projet usagers recruteurs, la pair aidance, l'autodétermination,. Les équipes, elles aussi, sont au centre du projet. Nous leur offrons l'opportunité de s'engager dans un projet qui redonne du sens à leur travail, tout en favorisant un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Sous l'autorité de la direction d'établissement, vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre du projet de la MAS. Vous serez garant de l'accompagnement des habitants et du respect de leurs choix tout au long de leur parcours. Vos missions incluent : Garantir la personnalisation de l'accompagnement : Vous participerez à la mise en place du projet de la MAS décrit brièvement ci-dessus et serez force de proposition pour son déploiement. Vous veillerez à ce que chaque habitant puisse participer activement à la définition de son projet de vie, en prenant en compte ses choix et ses besoins au quotidien. Management: Vous animerez une équipe engagée d'une trentaine de professionnels, en proposant un cadre de travail clair et rassurant, propice à l'amélioration continue des pratiques. Vous les accompagnerez dans le cadre de ce projet et dans leur nouvelles responsabilités (conforment à leur mission) Optimisation de l'organisation du travail : En collaboration avec le chargé des ressources humaines, vous optimiserez les plannings et l'organisation des équipes pour répondre aux besoins des usagers et favoriser le bien-être au travail des professionnels. Relation avec les familles : Vous serez un interlocuteur privilégié des familles, en veillant à maintenir une communication ouverte, transparente et constructive. Innovation et collaboration : Vous participerez activement aux projets transversaux de l'association et serez force de proposition pour enrichir l'accompagnement des habitants. Formation / Expérience : Diplôme de niveau 6 ou Expérience de plus de 5 ans sur une fonction de chef de service dans le secteur médico-social Compétences : Leadership, courage managérial, capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun, excellente écoute et communication, maîtrise des enjeux de l'accompagnement personnalisé et du secteur médico-social. Mobilité : Déplacements à prévoir sur le département. Qualités : Autonomie, bienveillance, dynamisme et volonté de participer activement à un projet novateur.