Rattaché(e) hiérarchiquement à la responsable commercial, vos missions seront de : -          Prendre en charge les documents administratifs client -          Remettre des offres de prix en veillant au respect de la politique tarifaire -          Suivre les offres de prix établies -          Traiter les litiges -          Calcul et remise de prix en veillant au respect de la politique tarifaire -          Créer des nouveaux comptes clients sur l'ERP  -          Participer à la mise jour de notre ERP -          Gérer le suivi de la satisfaction client   Puis selon le profil et/ou de façon ponctuelle, de : -          Développer commercialement les secteurs industriels :             o   Prospecter la clientèle sur de nouveaux marchés             o   Développer la partie commerciale grands comptes             o   Etudier et analyser les marchés ciblés             o   Répondre aux appels d'offres internationaux             o   Faire un suivi commercial des affaires initialement prospectées ou répondues             o   Effectuer des visites -          Piloter des actions d'amélioration continue -          Participer à la mise à jour des Forecasts -          Préparer, organiser, et suivre des différents événements nationaux et internationaux (Salons) -          Identifier des actions de communication pertinentes -          Développer des supports de communication-       Anglais courant impératif -       2ème langue souhaitée (allemand, espagnol) -       Niveau Bac + 3 minimum souhaité -       1ère expérience réussie en tant que commercial serait appréciée -       Bonne capacité d'écoute et de communication (en interne et en externe) -       Être capable de gérer les urgences -       Être rigoureux, autonome, et avoir le sens de la relation client   Type de contrat : CDI 35H Salaire à négocier selon profil Déplacements ponctuels à prévoir   Avantages : ·         13ème mois ·         Participation ·         Intéressement ·         CSE externalisé ·         Travail varié et intéressant ·         Mutuelle familiale avantageuse ·         Prévoyance 100% financée par l'employeur ·         Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste ·         Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit   Notre processus de recrutement : -          Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines et le responsable du service concerné -          Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail