Contexte du recrutement Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de nos activités. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable d'Affaires.   Description des tâches Études et lancement de projets :  - Vous participez aux réunions de lancement des projets ; - Vous participez aux définitions techniques des projets ;  - Vous effectuez les appels d'offres et les transmettez aux achats ;  - Vous participez au revues synoptiques et de conception ;  - Vous validez le dossier d'études (plans, analyse fonctionnelle) avec le client ;  - Vous organisez, pilotez et formalisez la réception technique de l'installation dans nos locaux (FAT : Factory Acceptance Tests) ;  - Vous participez à la réunion de lancement du chantier ; - Vous organisez et planifiez le chantier avec le client.   Suivi de projets :  - Vous mettez à jour le planning de réalisation du projet ;  - Vous informez et faites valider de possibles avenants ; - Vous déclenchez les facturations intermédiaires ;  - Vous contrôlez le budget du projet, évaluez le prix de revient, rendez compte de l'avancement ; - Vous établissez l'atterrissage du projet ;  - Vous animez une réunion de fin de projet et élaborez un compte-rendu ;  - Vous définissez la date d'effet de la garantie constructeur ; - Vous relancez les demandes de paiement auprès des clients ;  - Vous participez aux analyses en cas de litige après réception définitive.   Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger.   Éléments de rémunération et avantages : - Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [45K€;50K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (RTT). *Salaire négociable selon votre expérience.- Vous avez des qualifications dans le domaine du management de projets industriels, études/conception. - Vous avez occupé pendant au moins 5 ans un poste similaire à celui proposé. - Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur de machines spéciales proposant des solutions de mécanisation/process. - Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé).   Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.   Notre processus de recrutement : - Accusé réception de votre curriculum vitae. - Réception d'un questionnaire de présélection. - Préqualification téléphonique. - Entretien(s) opérationnel(s). - Contrôle de(s) référence(s). - Proposition d'embauche.   Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.