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1 CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE - DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES H/F 58 - Nièvre
Offre n° 8559053
1 CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE - DIRECTION DES AFFAIRES MÉDICALES H/F
58 - Nièvre - Localiser avec Mappy
Publié le 08 juin 2024
Référence CSP: 2024-1593252 Le titulaire du poste a pour mission de : - Réaliser les prévisions et assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale du personnel médical, - Superviser la paie et l'absentéisme du personnel médical, - Répondre aux enquêtes et participer à l'élaboration du rapport social unique et à la SAE notamment, - Rédiger des études et des notes à destination de la direction, - Assurer, en tant que référent applications, le suivi de l'utilisation et du développement des logiciels utilisés par la DAM, - Travailler sur des missions ponctuelles en lien avec les activités de la DAM. Activités principales : o Prévoir et suivre les effectifs et la masse salariale en lien avec l'Attaché d'Administration et le Directeur Adjoint chargé de la stratégie et des affaires médicales : - Assurer le suivi des données sociales : tableaux de bord des emplois médicaux, EPRD, dépenses de personnel médical, - Réaliser les prévisions et assurer le suivi des comptes de dépenses et de recettes relevant de la DAM pour les différentes échéances budgétaires (EPRD, les RIA, les décisions modificatives et le compte financier), en lien avec la Direction des Affaires Financières, - Elaborer les prévisions de rattachement de charges et calculer les provisions relatives aux dépenses de personnel médical, - Répondre aux demandes des commissaires aux comptes dans le cadre de la certification des comptes, - Superviser le suivi des Comptes Epargne-Temps (CET) médicaux en lien avec les chargés RH du service, - Superviser le suivi des recettes et dépenses dans le cadre des coopérations hospitalières et des divers partenariats, - Créer et mettre à jour des indicateurs et des requêtes concernant la masse salariale, les effectifs, le suivi paie via le requêteur, - Contrôler la cohérence et la fiabilité de données sociales. o Superviser la paie et l'absentéisme du personnel médical : - Veiller au bon paramétrage du logiciel RH, - Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires liées à la paie et à l'absentéisme, - Vérifier et coordonner les saisies mensuelles de paie (entrées/sorties, absentéisme, rémunérations, .), - Assurer des contrôles mensuels à toutes les étapes de la paie (saisie, validation, mandatement), - Vérifier et coordonner les suivis liés à l'absentéisme en lien avec le service de santé au travail. o Répondre aux demandes et enquêtes du CNG, de l'ARS ou du Ministère - Assurer l'élaboration du rapport social unique et de la SAE pour les données relatives au personnel médical, - Répondre aux demandes et enquêtes du CNG, de l'ARS ou du Ministère notamment.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers
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