Vos missions : Préparation et traitement de la paie en s'assurant de son exactitude et de sa conformité avec les législations sociales, contractuelles et conventionnelles en vigueur : - Collecter les éléments variables de paie - Etablir, vérifier et éditer des bulletins de paie - Etablir les soldes de tout compte et certificats de travail - Assurer l'ouverture et la clôture mensuelle des paies - Appliquer les évolutions conventionnelles ou légales - Réalisation des déclarations sociales auprès des organismes compétents Gestion des temps et absences en ajustant les données de paie en conséquence - Gérer et suivre les arrêts de travail (déclarations, indemnisations, subrogation.) et autres absences Administration du personnel depuis leur entrée jusqu'à leur sortie - Gérer et tenir à jour les dossiers du personnel - Rédiger et éditer les contrats de travail, avenants, courriers et attestations divers - Gérer les visites médicales - Gérer les dossiers prévoyance et retraite - Reporting RH / Suivi des tableaux de bord Conseil et assistance auprès des employés en matière de paie, de droit du travail et social Assistance à la formation - Gestion administrative des dossiers - Apprentissage - Déclarations - Enquêtes De formation supérieure en Paie / RH / Comptabilité ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Aussi, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, et vous appréciez travailler en équipe.