Passionnés de lunettes depuis plus de 70 ans, Dubor Opticiens, membre de la coopérative KRYS, est une société familiale composée de 17 magasins d'optique et 7 centres d'audition sur toute l'Occitanie. Nous avons à cœur de nous différencier en prenant soin de nos clients, en proposant des produits de créateurs et des technologies innovantes. Dans l'équipe nous aimons le challenge et la bonne humeur ! Et parce que chez nous, les valeurs humaines sont primordiales, nous apportons un intérêt tout particulier à l'épanouissement personnel et professionnel de nos équipes ! Au quotidien vous serez accompagnés.ées par votre Manager afin que vous puissiez révéler tout votre potentiel ! Vos missions : Au sein du siège de la société et en collaboration avec la Responsable RH, vous aurez pour mission : - Administration du personnel : gestion des formalités liées à l'embauche et aux départs des collaborateurs; - Participation à la gestion de la paie et à l'ensemble des composantes de la rémunération; - Recrutement et marque employeur : suivi des offres, recrutement et suivi des alternants, pré-sélection, organisation d'évènements visant à promouvoir l'entreprise et ses métiers, animation des réseaux sociaux, participation à la communication RH (portrait de salarié, reportage évènement.); - Accompagnement des managers : Création d'outils RH à destination des Managers; - Gestion administrative du CSE; - Suivi et analyse des KPI's RH; - Pilotage des entretiens mensuels et trimestriels; - Participation aux différents projets RH : enquête employeur, création d'un livret d'accueil RH, mise en place SIRH. - Participer à la veille juridique et à la mise à jour de la base documentaire RH Conditions & Avantages : CDI Temps partiel (25h hebdo) Tickets restaurant - Prime trimestrielle Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) dans un service RH et vous avez le sens du détail, du respect des procédures et de l'organisation.