Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous êtes le garant du bon fonctionnement de la fonction RH dans son ensemble. Vos missions couvrent toutes les dimensions du métier, avec une approche aussi bien opérationnelle et que stratégique : Gestion RH quotidienne · Conseiller les managers et collaborateurs sur les questions RH, sociales et juridiques · Piloter l'administration du personnel de A à Z · Réaliser les paies (formation possible sur site) Développement RH : · Gérer le processus de recrutement de A à Z · Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences Dialogue social et relations collectives : · Préparer et coanimer les réunions avec le Dirigeant, assurer le suivi des obligations légales Profil recherché : · Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3/5) · Vous êtes un/une jeune diplômé(e) ou possédez 3 ans max d'expérience · Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens du service et votre excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? · Un poste clé au cœur d'une entreprise à taille humaine · Une culture d'entreprise fondée sur la proximité, la confiance et l'évolution interne · Une grande autonomie dans vos missions et la possibilité d'impacter concrètement l'organisation Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Requis) Lieu du poste : En présentiel