Référence CSP: MEF_2025-24312 Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) » Interlocuteur privilégié des représentants du personnel, il a la charge d'organiser les différentes instances du dialogue social (CSAL et CSAL-FS). En tant qu'agent de prévention, il/elle contribue à l'amélioration des conditions de vie au travail et veille à la sécurité des agents. Il est en relation avec les acteurs de prévention et de la sécurité (médecin du travail, assistant social, ISST, délégué à la sécurité, Direction générale, secrétariat général.). Le (la) titulaire du poste aura vocation, entre autre ,à : - préparer les travaux des comités sociaux d'administration (CSA et CSA en formation spécialisée (CSA-FS)  qui consistent principalement dans les travaux suivants  : - Gestion de l'agenda social ; - Contacts avec les OS et les intervenants de la direction ; - Maîtrise la logistique de ces réunions (Envoi des convocations, détermination de l'ordre du jour en relation avec la hiérarchie, réservation des salles et des calendriers, etc..) ; - Rédaction des procès verbaux ; - travailler sur les thématiques égalité professionnelle, discrimination, diversité : - Lors des périodes des élections des représentants du personnel, organisation et gestion des différentes phases de l'élection En tant qu'agent de prévention, il (elle) devra - conseiller et alerter le Directeur de toute situation de risque, de formuler des propositions sur des mesures à mettre en œuvre pour garantir la santé et la sécurité des agents, pour toutes les implantations de la DDFIP . - prendre en charge les signalements d'incidents transmis par l'application Signalfip et déterminer les actions à réaliser par lui-même et les autres acteurs internes qui interviennent dans l'instruction de l'incident, et en assurer le suivi ; - piloter les travaux liés au DUERP et participe à l'élaboration du programme annuel de prévention; - participer, avec les autres acteurs de prévention, à l'information, la sensibilisation et à la formation des agents ou initie ce type d'actions en liaison avec l'APMP du Secrétariat Général et le service de Formation.; Le(la) titulaire du poste sera amené(e) à travailler de manière régulière, en collaboration avec l'ensemble des agents, des chefs de service et de la hiérarchie de la DDFIP, ainsi qu'avec les organisations syndicales.