Oubliez le SEO à l'ancienne, chez MO&JO nous pensons que le search est en pleine révolution. Entre l'explosion des IA génératives (LLM) et la convergence inévitable entre le payant et l'organique, nous recherchons notre futur architecte de notre BU organique. Vous ne serez pas un simple exécutant mais un véritable explorateur dans le Far west digital 2026. Vos missions : Entre expertise et exploration 1. Stratégie et performance SEO  Piloter des stratégies SEO globales pour des comptes stratégiques (audit technique, sémantique, netlinking). Garantir une réactivité et une disponibilité sans faille pour nos clients internes et externes. Analyser les performances via les outils traditionnels (Search Console, outils de suivi). 1.  Pionnier du GSO et LMM Développer et structurer notre offre de Generative Search Optimization (GSO) : comment faire apparaître nos clients dans les réponses de ChatGPT, Perplexity ou Claude ?  Expérimenter, tester et définir les règles de ce nouveau canal où tout reste à inventer. Analyser le comportement des LLM face aux requêtes utilisateurs pour ajuster nos stratégies. 1. Vision 360° et nouveaux canaux Intervenir sur le référencement organique des Marketplaces (Amazon, eBay). Collaborer étroitement avec les pôles SEA et Social Media pour créer des synergies réelles (le SEO nourrit le SEA et inversement). Explorer de nouveaux leviers de trafic organique (Reddit, nouveaux réseaux sociaux, etc.). - Expérience : Vous maîtrisez les fondamentaux du SEO classique (indispensable pour bâtir le reste). Vous avez une expérience significative en agence. - Mindset "Expérimental" : Vous aimez tester, échouer, pivoter et apprendre. Le flou ne vous fait pas peur, il vous excite. - Hybride & Moderne : Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA et vous comprenez que le search de demain ne se limitera pas à une liste de liens bleus sur Google. Soft Skills : Curiosité insatiable, grande adaptabilité et un vrai sens du commerce pour pitcher vos stratégies aux clients. - Évolutivité : Vous arrivez au moment de la création d'un pôle dédié. À moyen terme, vous avez l'opportunité de monter et manager votre propre équipe. - Le "+ MO&JO" : 6 semaines de congés payés (soit 6 jours de bonus offerts par l'agence). Culture : Un environnement stimulant où le partage de connaissances est la norme.