Être collaborateur comptable chez Cerfrance Rhône & Lyon, c'est accompagner au quotidien les clients dans la gestion et le développement de leur activité. Tu interviens au cœur des chiffres, mais surtout au service des décisions de tes clients. Tu contribues à la fiabilité de leurs comptes et à la pertinence de leurs choix avec l'appui d'une équipe pluridisciplinaire et d'un chef de mission attentif. Au sein d'une agence à taille humaine, tu suis un portefeuille diversifié de clients : artisans, commerçants, viticulteurs, professions libérales ou encore acteurs du bâtiment. Tu alternes les temps d'analyse, de conseil et d'échanges avec une forte autonomie dans l'organisation de ton travail. Tes principales missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients en autonomie, sous la supervision du chef de mission - Réaliser les opérations de révision et de clôture annuelle - Établir les bilans et liasses fiscales dans le respect des délais - Conseiller les clients sur la gestion financière et fiscale de leur activité - Identifier les besoins et mobiliser les experts internes (juridique, social, stratégie) - Participer activement à la relation client et aux rendez-vous de présentation des résultats - Contribuer à la qualité et à la fiabilité des données comptables transmises Ce poste offre un environnement collaboratif, où l'entraide entre collègues et la proximité avec les clients donnent du sens à chaque mission. Tu apprécies le contact direct avec les chefs d'entreprise et sais instaurer une relation de confiance. Ton aisance relationnelle et ta rigueur font de toi un interlocuteur fiable et apprécié. Nous recherchons une personne disposant : - D'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable - D'une maîtrise solide des techniques comptables et fiscales - D'un bon sens de l'écoute et d'une réelle orientation client - D'une capacité à travailler en équipe et à échanger avec différents interlocuteurs - D'un goût prononcé pour le conseil et l'accompagnement des clients - D'une organisation personnelle rigoureuse et d'un bon niveau d'autonomie - 13ème mois : versement en Décembre ou mensualisé - Prime de performance : versement annuel en Juillet - Ticket restaurant de 8 € : pris en charge à 60% par employeur - Mutuelle : pris en charge à 90% par l'employeur - Participation / intéressement - Avantages CSE : chèques cadeaux / réductions dans de nombreuses enseignes / ventes ponctuelles (vin, foie gras, etc)