Mission/Activités Rattaché(e) au responsable du département GDR ambulatoire et hospitalière, vous assurerez l'encadrement du service GDR/MMH/VAES, actuellement composé de deux agents : * Une chargée de GDR et * Une chargée de maîtrise médicalisée hospitalière. Vous aurez pour missions de : * Élaborer et suivre la stratégie locale de gestion du risque, en cohérence avec les orientations nationales et les spécificités territoriales. * Concevoir et piloter des actions de gestion du risque (GDR) et de maîtrise médicalisée hospitalière (MMH) et leur évaluation. * Organiser et coordonner les VAES (Visites Inaugurales en Établissement de Santé), qui structurent la relation entre la CPAM et les hôpitaux autour d'actions partagées, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des actions, en mobilisant l'ensemble des acteurs internes et externes concernés. * Garantir la cohérence des interventions avec les objectifs de maîtrise des dépenses, de qualité et de pertinence des soins. * Manager, animer et accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes. * Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction Santé pour assurer l'alignement des actions et favoriser une approche intégrée. Compétences * Solide compétence en gestion de projet idéalement dans le domaine de la santé, avec une capacité à coordonner des actions complexes. * Forte appétence pour le travail en transversalité, avec une aptitude à fédérer autour d'objectifs partagés. * Capacités d'analyse, rédactionnelles et relationnelles affirmées. * Aptitudes managériales et goût pour le travail collaboratif. * Connaissance des enjeux de maîtrise médicalisée et du fonctionnement des établissements de santé serait appréciée. * Esprit d'initiative et sens de l'innovation Formation Formation supérieure (Bac+5) en santé publique, gestion des établissements de santé, gestion de projet, sciences sociales ou économiques appliquées à la santé ou domaine équivalent. Informations complémentaires Conditions Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble, et à pourvoir dès que possible Ce que nous proposons: - Un CDI, à temps plein. - Une rémunération sur le niveau 6 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - soit un salaire brut annuel à partir de 36 753 € sur 14 mois selon profil et expérience - Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé. - Une mutuelle d'entreprise. - Une prime d'intéressement. - Un CSE. - Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable. - Des horaires variables. - La possibilité de télétravailler. - Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires. - Parking et local à vélo à disposition. - Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway). Des entretiens ainsi que des tests seront planifiés rapidement. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme. Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.