Rattaché au Directeur des Services techniques, le Chef de Service Aménagement et Foncier pilotera une personne en charge du foncier et travaillera en étroite collaboration avec le service IDS et la chargée de projets d'aménagement urbain. Il dispose d'une expertise juridique sur les dossiers d'urbanisme et suit les opérations d'aménagement complexes. Il conseille les élus et met en œuvre les procédures d'urbanisme nécessaires à la réalisation des projets, dans un dialogue avec les services de l'Etat et les parties prenantes. Il propose des rétroplannings d'action et assure, à son niveau, le montage réglementaire des projets d'urbanisme et d'aménagement. En charge de la mise en œuvre des OAP, il accompagne les porteurs de projets et suit les études urbaines relatives à des secteurs stratégiques. Il collabore à la gestion du patrimoine communal bâti et non bâti. Il assure le suivi des acquisitions, cessions, échanges et préemptions. Il rédige les baux et conventions, suit les locations du patrimoine communal, pilote les enquêtes publiques, et gère les conventions d'occupation ou de servitude. Il participe à l'accueil et l'information des habitants et des acteurs du territoire. Il étudie la faisabilité des projets au regard du document d'urbanisme et explique le cadre réglementaire. Issu d'une formation en droit de l'urbanisme ou en aménagement, vous justifiez d'une expérience en collectivité locale. Vous connaissez les procédures en matière d'urbanisme, d'aménagement, de foncier. Vous avez une connaissance fine du fonctionnement du réseau des acteurs de l'urbanisme. Vous disposez d'une sensibilité architecturale et paysagère. Votre approche technique s'ajoute à une méthode de pilotage de projets aiguisée. Doté d'une aisance relationnelle, d'une capacité d'analyse et d'anticipation, vous saisissez les enjeux publics et êtes doté d'un esprit de synthèse. Vous savez exposer un projet, une procédure ou un document d'urbanisme et mettre en perspective ses impacts. * Titulaire, à défaut contractuel, * Temps de travail : 39h hebdomadaires (+ 23 RTT), * Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + prime vacances, * Avantages : tickets restaurants ; CESU ; COS.