Chauffeur Hydrocureur (H/F)

Chauffeur Hydrocureur (H/F) 51 - Magenta

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Offre n° 8565403
Chauffeur Hydrocureur (H/F)

51 - Magenta - Localiser avec Mappy

Publié le 02 février 2026

Vous commencez la journée au volant d'un poids lourd équipé d'un hydrocureur, prêt à intervenir sur le terrain. Vous travaillez dehors, en binôme ou seul, avec pour mission d'assurer la propreté et la performance des réseaux d'assainissement. Au sein de Valensy RH, vous participez à la maintenance des réseaux d'eau pour garantir leur bon fonctionnement et la sécurité de tous. Vos principales missions : - Effectuer la vidange et le curage des réseaux d'assainissement - Nettoyer les ouvrages : bassins, regards, postes de relèvement - Réaliser le dépotage du camion après intervention - Assurer l'entretien du matériel et des outils - Participer aux astreintes selon le planning établi Le poste demande rigueur, sens pratique et goût du travail bien fait. Vous savez travailler dehors et gérer vos interventions avec méthode. Vous aimez le travail en équipe tout en restant autonome. - Formation CAP ou BEP à dominante technique - Expérience d'au moins 2 ans sur les réseaux d'eau - Permis PL indispensable - Esprit d'équipe et aisance relationnelle - Réactivité, rigueur et respect des consignes Les avantages:  - Intéressement - Participation - Primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans  - Une astreinte rémunérée  - Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants - Une prime d'eau  - Un plan d'épargne entreprise avantageux  - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives  - 36 jours de congés  - Un véhicule de service mis à disposition

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25500.0 Euros à 30000.0 Euros sur 0.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié

Employeur

Valensy RH


Chez Valensy RH, j'aide les entreprises à trouver les bons talents - pas seulement des CV qui "collent", mais des personnes qui s'intègrent vraiment à leur culture.  Mon approche :  ✨ Transparence sur les salaires, la culture et le process,  Retours systématiques aux candidats, même négatifs,  Un accompagnement candidat pour les orienter vers les bonnes opportunités.

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