Nous recherchons un(e) Technicien(ne) monteur(se) en installation dans le cadre d'un CDI ! Rattaché(e) au Responsable Services Clients et orienté(e) satisfaction client, vous intervenez sur l'installation, la mise en service et la maintenance de nos lignes isolées sous vide chez nos clients. Dans le cadre de vos interventions, vous établissez des plans de prévention et coordonnez les différents corps de métier présents sur place. Vous assurez, avant tout, le montage mécanique des lignes, réalisez les raccordements nécessaires, effectuez les réglages et procédez à la mise en service des installations.  Plus qu'un technicien, vous êtes un partenaire de confiance pour nos clients : présent(e) à leurs côtés, vous instaurez une relation de proximité et intervenez avec réactivité face aux anomalies, en assurant les réparations et dépannages appropriés.  Votre capacité à représenter l'entreprise, à communiquer avec clarté et à assurer un service de qualité fait de vous un acteur essentiel de la réussite des projets et de la satisfaction de nos partenaires. Issu(e) d'une formation minimum Bac professionnel dans des domaines techniques tels que l'installation, la maintenance, la tuyauterie, la plomberie ou le chauffage, vous disposez d'une expérience significative acquise dans ces métiers. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail bien fait, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et savez analyser une situation technique, identifier les priorités et intervenir efficacement sur le terrain.  Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'initiative vous permettent de relever efficacement les défis du chantier et de contribuer à la réussite collective de l'équipe ! Votre rémunération sera déterminée selon votre profil entre 38K€ à 42K€ annuel comprenant les avantages suivants :  Evolution professionnelle et développement personnel  Temps de travail : Forfait mensuel 156 heures, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de "pont" offerts), Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle  Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements  Epargnesalariale : Intéressement, participation et abondement  Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle)  Enfants : Bourse d'étude, prime vacances enfants, aide à la garde d'enfants, congé paternité rémunéré, assistante sociale  Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (prise en charge à 69% par l'employeur)  Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable  Qualité de vie au travail: Café/Thé offert, Restauration d'entreprise avec participation, actions QVT (tennis de table, panier de fruits...) CSE, Ludothèque et club bricolage !  Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous !