Vos missions Intégré.e au sein du service Pôle performance de la Direction Technique, et sous la responsabilité du Directeur opérationnel, vous avez en charge le suivi et l'amélioration de la performance opérationnelle de l'exploitation. A ce titre, vous serez amené.e à : - Piloter et optimiser la performance opérationnelle de l'exploitation, via la GMAO, le processus de maintenance et les méthodes pour améliorer la productivité et les coûts ; - Suivre les indicateurs de performance, les tableaux de bord et les budgets de maintenance (P2) ; - Accompagner les équipes d'exploitation dans la prise en charge et l'amélioration des plans de maintenance ; - Garantir la conformité réglementaire des équipements et piloter les actions correctives associées ; - Déployer une démarche d'amélioration continue : REX, procédures, audits, plans d'actions ; - Gérer les aspects liés à la Garantie Totale (P3) : inventaires, plans de renouvellement et outils de suivi ; - Veiller au respect des règles de santé, sécurité et environnement sur les installations. Etudes et compétences Vous possédez un diplôme Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : - Génie thermique/énergétique - Génie climatique - Énergétique, efficacité énergétique - Écoles d'ingénieurs ou masters spécialisés Une première expérience dans notre domaine d'activité serait fortement appréciée. Personnalité Homme/femme de terrain, vous possédez une capacité à structurer les données, les processus et à prioriser. Vous fonctionnez de manière structurée et précise. Vous êtes à l'aise avec le suivi, le contrôle et la formalisation de la performance opérationnelle. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler avec des profils variés et à favoriser la coopération. Vous êtes également une force motrice dans l'amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe à taille humaine, passionnée, et vous engager dans une entreprise innovante ! Vous bénéficierez de nos avantages : - Horaires flexibles ; - Titres restaurant 12€, pris en charge à 60% par l'entreprise ; - Des paniers de fruits, café et thé à disposition gratuitement ; - Indemnités kilométriques vélo ; - Une mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 60% par l'entreprise.