Description du poste : ->Etablir les bulletins de paie mensuels dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle ->Suivi (absences, arrêt maladies, AT, CP, RTT) ->Procéder à l'ensemble des déclarations (DSN et autres : formation, travailleurs handicapés, taxe d'apprentissage...) ->Traiter les contrats de prévoyance, de complémentaire santé et de l'épargne salariale ->Assurer le reporting RH (statistiques et provisions) ->Suivi des visites médicales -> Réalisation et suivi administratif du personnel ->Gestion des stagiaires Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 ou d'une formation gestionnaire de paie/RH. Avoir une expérience de 1 à 2 ans ans dans un service paie serait un plus. Avoir une bonne maîtrise d'excel. Vous êtes autonome, vous avez une capacité d'écoute et un esprit d'analyse.