Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Détails de l\'offre Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade s recherché s Infirmier en soins généraux Métier s Ouvert aux contractuels Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l\'attente de recrutement d\'un fonctionnaire Le contrat proposé ne peut excéder un an renouvelable dans la limite d\'une durée totale de 2 ans Temps de travail Temps non complet 17h30 hebdomadaire Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l\'emploi Le Centre Intercommunal d\'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble desservi par une autoroute sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables Il dépend de la Communauté de communes du Trièves Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de 10 400 habitants Il recrute pour son EHPAD l\'Age d\'Or 46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique situé à Monestier-de-Clermont un/une cadre de santé à temps non complet 50 Sous la responsabilité de la Directrice le-la cadre de santé aura pour mission d'assurer l'encadrement des équipes de soins pour contribuer à la qualité de soins à l'EHPAD l'Age d'Or dont l'Unité psycho-gériatrique en coordination étroite avec la directrice en conformité avec le projet d'établissement et avec les projets d'accompagnement personnalisés des résidents dans une attention permanente aux moyens humains nécessaires et au contexte budgétaire Missions / conditions d\'exercice Missions principalesGestion des projets en lien avec la direction de l'établissementŸContribuer à la préparation et au suivi du projet d'établissement ŸInitier porter gérer des projets par délégation et en lien avec la direction de l'établissement ŸParticiper à l'équipe de direction de l'établissement sous l'autorité du directeur/ de la directrice ŸÉlaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins en lien avec le médecin coordinateurŸVeiller à la cohérence d'actions entre les professionnels du soin et les autres professionnels notamment dans l'accompagnement des résidents et pour une hygiène optimale Coordination et animation de l'équipe soignante ŸÉlaborer et suivre l'organisation du travail et des outils ainsi que le planning de travail des équipes soignantesŸEvaluer la charge de travail et l'organisation des journées et des nuits afin d'assurer la qualité des soins dans le respect du cadre budgétaireŸAssurer la gestion des remplacementsŸAnimer les équipes soignantes avec autoritéŸÉvaluer et contrôler les équipes soignantes veiller à leur formation continueŸSuivre les postes budgétaires et les stocks matériel et consommables de soins ŸDéléguer certaines missions notamment à l'infirmière coordinatrice en veillant aux résultats ŸPeut participer aux commissions techniques d'admissionŸParticiper aux réunions de synthèse accompagner les soignantsMissions secondairesŸVeiller aux évolutions des connaissances médicales et des pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordinateur ŸGérer les remplacements avec l'appui de l'infirmière coordinatriceŸAccueillir les nouveaux arrivants dans les équipes soignantes Profils recherchés Personnel de santé ou du social diplômé e d'Etat titulaire des qualifications de cadre de santé soit par sa formation soit par une expérience de coordination réussie en EHPAD établissement social ou médico-social ou établissement hospitalier Qualités requises Connaissances des techniques et réglementation liées aux soins et à l'hygiène Maîtrise de la déontologie du soin notamment auprès de personnes âgées Connaissance des processus de vieillissement et des pratiques de bientraitance en établissement Connaissances managériales de gestion de projet de planning Connaissances de base des finances publiques Autorité naturelle sang-froid et bienveillance Capacité au travail en équipe tant auprès des professionnels du soin qu'en équipe de direction Aptitude à rendre compte et capacité de proposition Capacité de délégation et de contrôle des résultats Qualités d'organisation Disponibilité