Description du poste : Votre rôle : En tant que Marketing & Communication manager, vous jouerez un rôle essentiel dans la structuration et la commercialisation de notre offre, tout en amplifiant notre notoriété et notre visibilité. À la fois stratégique et opérationnel·le, ce poste vous permettra de déployer des actions concrètes pour mobiliser tout un écosystème et faire rayonner la mission et la communauté de la Climate House. Objectif du poste : Développer et exécuter une stratégie globale de marketing et de communication pour atteindre deux priorités majeures : 1. Commercialisation et distribution : structurer et diffuser notre offre auprès de nos différentes audiences. 2. Image de marque et notoriété externe : positionner la Climate House comme un·e acteur·rice de référence sur les sujets de transition écologique et sociale. Vos missions ⭐ 1. Commercialisation et marketing de loffre (70%)***Élaborer une stratégie de distribution et de commercialisation des offres de la Climate House, en cohérence avec les objectifs de développement. * Créer des supports de communication adaptés pour promouvoir nos produits et services auprès de différentes cibles (entreprises, startups, associations, pouvoirs publics). * Gérer et optimiser lutilisation de la base de données pour améliorer l'efficacité des actions marketing. * Construire une grille tarifaire pertinente et optimisée en fonction des différents publics. * Suivre et analyser les performances marketing (KPIs), en préparant des rapports réguliers pour ajuster les actions et maximiser l'impact. 2. Image de marque & notoriété externe (30%)***Assurer la visibilité de la Climate House et de son offre à travers une stratégie de communication intégrée, incluant la gestion des réseaux sociaux (LinkedIn et Instagram) et lorganisation dévénements. * Développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu éditorial engageante, incluant vidéos, newsletters et autres outils digitaux, en fonction des besoins évolutifs. * Identifier les partenaires stratégiques et les leviers dinfluence pour maximiser notre notoriété et renforcer notre positionnement. * Coordonner les relations presse en collaboration avec la Chief of Staff de Lucie, selon les opportunités. * Garantir la cohérence visuelle et éditoriale de la marque sur tous les supports, en veillant au respect de la charte graphique et éditoriale. Description du profil : Profil recherché : Compétences requises :***Expérience : au moins 5 ans dexpérience sur un poste similaire. * Double compétence stratégique et opérationnelle : vous êtes aussi à laise pour concevoir des stratégies globales que pour exécuter des actions concrètes. * Expertise en commercialisation et distribution : vous savez structurer une offre, construire une stratégie de pricing et activer des leviers dacquisition. * Communication et branding : excellentes compétences rédactionnelles et visuelles, avec un sens aigu du storytelling et de la cohérence de marque. * Gestion de projet et déquipe : vous savez prioriser, planifier et piloter des projets transverses, tout en collaborant avec des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise des outils digitaux : bonne connaissance des outils CRM, des plateformes de marketing automation et des outils danalyse de performance marketing. Atouts supplémentaires :***Maîtrise de langlais, à lécrit et à loral. * Expérience dans le secteur de léconomie sociale et solidaire ou de la transition écologique. * Connaissance des tendances actuelles en marketing digital et capacité à innover. Savoir-être :***Visionnaire : capable de développer une stratégie inspirante pour faire rayonner la Climate House. * Créatif·ve et proactif·ve : force de proposition pour imaginer des campagnes innovantes et percutantes. * Passionné·e par les enjeux climatiques et sociaux, avec une envie sincère de contribuer à une mission dimpact positif. * Excellent relationnel : aptitude à créer et entretenir des relations avec des partenaires stratégiques. Ce que nous offrons ❤️***Un environnement inspirant : rejoignez un projet engagé et dynamique, axé sur limpact environnemental et social. * Opportunités de développement professionnel : participation à des événements clés du secteur, formations, etc. * Accès à un réseau riche : acteur·rice·s de la nouvelle économie, de la transformation et de nombreux·ses entrepreneur·e·s. * Conditions de travail avantageuses : tickets restaurant (Swile), assurance santé (Alan), remboursement des frais de transport à 50%. * Flexibilité et équilibre : politique de télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. * Environnement inclusif : ouvert à tou·te·s, sans distinction de min