Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.Vos missions : * Être capable d'accompagner une équipe sur un framework agile (SCRUM, Kanban) * Avoir l'état d'esprit Agile et promouvoir les valeurs et principes associées * Savoir mettre en place du management visuel (board de l'équipe, DoR / DoD.) * Aider à la mise en place de « l'outillage backlog » (JIRA, Asana, Trello.) * Accompagner le Product Owner dans la rédaction des Stories et la priorisation du Product Backlog * Veiller à la qualité des rituels d'équipe (Daily, Planning, Review, Retrospective) * Promouvoir l'amélioration continue dans l'équipe * Mettre en place les rituels SCRUM (y compris le Poker Planning ou le Backlog Refinement) * Connaitre et mettre en place des bonnes pratiques AGILE (TDD, Poker Planning, DOR/DOD, INVEST...) * Avoir une posture d'animateur / facilitateur, être acteur d'une communauté de pratiques Votre profil : * Diplômé(e) d'un Bac +5 en Informatique / Diplôme d'Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master. * Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une excellente Communication. * Votre leadership vous permet de faire face à toutes situations et d'aligner les acteurs du produit. * Avoir les Certifications : PSM1 (scrum.org) / PSM2 ou Safe Scrum Master / SAFE Agilist ou CSM (scrum alliance) * Savoir utiliser : JIRA, SCRUM, Lean-Agile / Agilité à l'échelle * Avoir une capacité d'adaptation et de compréhension à la fois technique et métier * Avoir une appétence pour l'animation, la facilitation * Être fédérateur, savoir motiver une équipe, veiller au team building * Faire preuve de transparence et de pragmatisme * Avoir un esprit de service et de conseil * Avoir une très bonne communication (softskills)