Descriptif du poste: Votre mission * Intégré(e) à l'équipe Supply Chain et à la tête d'une équipe de 25 personnes (un Chef d'Equipe, des caristes et du personnel administratif), vous organisez et pilotez les processus de réception, de stockage, de préparation et d'expéditions des commandes dans le respect des normes, délais et objectifs fixés par la direction. * Vous collaborez avec les différents services (Transport, Achats, Production, Service Client) pour assurer une gestion optimale des flux. * Vous mettez en place et suivez les indicateurs de performances (KPI) afin d'optimiser les processus et de réduire les coûts. * Vous êtes force de proposition sur les aspects techniques (politique qualité, sécurité, amélioration du taux de service, suivi règlementaire et normatif, optimisation des outils et systèmes d'information logistiques), mais aussi sur la gestion des équipes (recrutement, formation, temps de travail, éléments de paie, congés, discipline.). * De manière plus large, vous serez aussi sollicité(e) et attendu(e) sur de multiples projets transverses de transformation et d'amélioration de l'existant.   Notre offre  Une belle opportunité, à bordeaux, pour un profil dynamique à potentiel, d'intégrer un très beau groupe qui investit pour l'avenir sur des projets logistiques majeurs pour lui.   Profil recherché: Votre profil * Diplômé d’une formation supérieure type Bac +3/5 en Logistique Industrielle, Supply Chain, école d’ingénieur/commerce à dominante logistique ou troisième cycle spécialisé logistique, vous avez une expérience de minimum 3 ans en logistique industrielle, avec une dimension projets importante acquise dans des contextes de transformation significatifs. * Au-delà de vos compétences techniques, nous serons attentifs à vos compétences managériales (outils, organisation), informatiques (WMS, ERP), à votre capacité à apporter des solutions à la fois concrètes et innovantes, ainsi qu’à votre maîtrise des sujets liés à la sécurité. * En qualité de Manager, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et managériales (ouverture d’esprit, écoute, savoir-vivre, humilité, pédagogie, capacité à faire grandir vos collaborateurs, sachant motiver les équipes, mais aussi exemplarité, exigence et solidité), votre sens des responsabilités, vos qualités de gestionnaire (gestion du temps, structuration, planification, budget, reporting), votre goût pour le travail bien fait, votre goût pour l’innovation et l’amélioration continue, ainsi que votre capacité à vous inscrire dans la durée.