Descriptif du poste: Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, membre du Comité de Direction, le Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Services à la population, conseille les élus dans la définition et la mise en œuvre de politiques publiques relatives à son périmètre et leur apporte une expertise administrative, juridique et financière. En lien étroit avec la DGS, vous l’accompagnez dans le déploiement de la politique managériale, vous participerez activement à la modernisation de l’organisation, des processus et pratiques. Le pôle est composé de 15 agents répartis en plusieurs secteurs : Service accueil à la population-Etat-civil/démarches, CCAS-France Services, Secrétariat général, Vie associative et police municipale. Le poste implique un fort engagement auprès des chefs de service, avec un besoin d’accompagnement sur la structuration administrative et le pilotage des services. 1/ Pilotage stratégiques du pôle * Participer à la définition d’une vision stratégique de la proximité et faire vivre la relation aux usagers, aux associations et aux partenaires institutionnels. * Coconstruire la stratégie sur votre domaine de compétence avec la direction générale, piloter le déploiement sur son périmètre en mobilisant les responsables de service du pôle * Participer aux instances de régulation interne et être force de proposition * Piloter les activités du pôle en garantissant la performance et la qualité de service  * Coconstruire les outils de pilotage d’activités pour permettre un dialogue de gestion autour des charges/ressources dans les services, avec les responsables, la direction générale et les élus * Proposer de nouveaux modes de faire pour optimiser et harmoniser les pratiques * Alerter sur les situations et dossiers sensibles avec risque juridique ou médiatique 2/ Management d'équipe et des Ressources Humaines * Manager en direct 2 agents et 3 responsables en vous appuyant sur l'intelligence collective * Coconstruire et piloter les projets de services * Coconstruire avec le service RH, les orientations en termes de recrutement, de développement des compétences, au sein de son du pôle * Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus et assurer et organiser la continuité de service sur le pôle 3/ Pilotage opérationnel du pôle * Accompagner les équipes pour la mise en œuvre opérationnelle des missions et projets * Garantir le cadre juridique des instances de la commune * Sécuriser juridiquement les actes administratifs du pôle * Préparer et suivre le budget du pôle * Optimiser les moyens du secteur (organisationnelles, budgétaires et matérielles) * Garantir l’application des règles de la commande publique * Rédiger des courriers, présentations, fiche d’aide à la décision, notes techniques 4/ Management des dynamiques partenariales et réseau 5/ Pilotage direct et supervision spécifique des dossiers complexes ou sensibles  6/ En l’absence de la DGS, il assure la continuité du lien hiérarchique, l’assistance aux élus ainsi que la gestion et le suivi des dossiers en cours Profil recherché: De formation supérieure dans le domaine juridique, vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage stratégique de services publics de proximité, en lien avec des élus et un collectif de direction générale. Vous disposez d’une solide maîtrise des aspects juridiques, financiers et administratifs. Vous animez une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et l’innovation. Vous contribuez à bâtir un collectif de travail solide, aligné sur les valeurs de la collectivité. Orienté satisfaction, vous êtes vigilant à la qualité de l'expérience utilisateur et aux retours des différents acteurs. Votre organisation, votre autonomie, vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l’exercice de vos missions. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et votre capacité à rendre compte. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez vous