Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’animation et le développement de la fonction RH à l’échelle du groupe, dans un contexte de transformation et de croissance. Vos principales responsabilités : * Définir et piloter la stratégie RH Groupe en cohérence avec les orientations stratégiques et les valeurs de l’entreprise. * Structurer les processus RH (recrutement, développement des compétences, gestion des carrières, mobilité, politique de rémunération, dialogue social, etc.). * Accompagner les managers dans le développement des équipes et la gestion des talents. * Assurer un dialogue social constructif et durable avec les instances représentatives du personnel. * Veiller à la conformité réglementaire et à l’éthique des pratiques RH. * Participer à des projets de transformation (digitalisation RH, conduite du changement, structuration à l’international, etc.).   Profil recherché: Votre profil * Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH de haut niveau, idéalement dans un environnement industriel multi-sites. * Leadership naturel, capacité à fédérer et sens aigu de l’écoute. * Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), avec une réelle orientation terrain.