Description du poste : Pilier central, assurant la gestion financière, comptable, fiscale et sociale de l'organisation. Rattaché (e) à la Direction Générale, ce rôle stratégique implique une supervision rigoureuse de la santé financière de l'entreprise, garantissant à la fois la conformité légale et l'efficacité opérationnelle. Gestion financière : Assurer la gestion de la trésorerie, y compris le suivi des comptes et des relations bancaires, et l'arbitrage financier. Contrôle et reporting : Élaborer les tableaux de bord mensuels, réaliser le contrôle des comptes, préparer les prévisionnels et les budgets annuels. Suivi des investissements : Gérer les investissements, valider les immobilisations et assurer le suivi des performances financières. Conformité et relations : Maintenir une relation étroite avec les administrations fiscales, garantir le respect des échéances légales, et assurer un reporting précis à la Direction Générale. Gestion administrative : Superviser les interactions administratives avec fournisseurs et clients, et collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et la direction. Description du profil : Diplôme supérieur en finance ou comptabilité, idéalement issu d'une École Supérieure de Commerce (DCG, DSCG, MSTCF) ou équivalent. Au moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur du rétail.Excellente maîtrise des outils informatiques, capacité avérée de synthèse et de négociation, grande rigueur et aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Relation avec le dirigeant, il faut un collaborateur/une collaboratrice qui ai une expérience dans une entreprise familiale et dans le retail.Experiences dans un contexte de transformation ou liquidation et en management.Salaire: 150/160 ke