Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un nouveau profil de DevOps. Sous la responsabilité de Michael, Architect Manager, vous serez chargé de concevoir, mettre en place et maintenir les chaînes de déploiement pour nos applications dans un environnement Azure et Azure DevOps. Au sein de l'équipe Architecture, vous travaillerez en étroite collaboration avec les squads et toutes autres parties prenantes pour assurer une livraison continue et fiable de nos applications. L'ingénieur DevOps conçoit, construit, déploie et maintient la plateforme Cloud & Engineering apportant de la valeur pour supporter les enjeux du groupe myLight 150 : * Création & animation de la communauté DevOps en prenant en charge certains sujets d'expertise. * Assistance technique et support aux équipes * Automatisation des déploiements et autres tâches du processus de livraison applicative * Mise en place & suivi des KPI de livraisons * Veille technologie et réalisation de POC * Suivi et mise en application des règles de sécurité * Suivi de l'obsolescence * Former les squads aux pratiques DevOps. * Participer à l'analyse des besoins en matière d'infrastructure et de ressources pour les projets à venir. Votre principal défi sera d'automatiser, mettre à jour et faire évoluer le système d'information tout en maintenant un haut niveau de service. Profil recherché: Vous disposez de min minimum 3 ans d'expérience sur un poste de DevOps avec la maitrise des techno suivantes : * Terraform & Docker * Connaissances Kubernetes (aks, Container App Service, etc.)& Provider Cloud La connaissance de ces techno représente un plus : Administration Azure & Kubernetes / Azure DevOps Pipeline / Helm / Azure API Management / Azure AD B2C/ Observability notamment dans un environnement Azure * Excellent(e) communicant(e), à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés * Leadership naturel, capacité à fédérer et à entraîner * Autonomie et sens des responsabilités * Esprit d'équipe et volonté de collaborer dans un environnement collectif Notre processus de recrutement * Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30') * Entretien visio avec leN+1 : Michael, Archtiect Manager (1h) * "Entretien technique" dans nos locaux avec Sébastien,, Principal Software Architectet & Michael (1h) * Entretien final en visio/ dans nos locaux avec Benjamin, Head of Engineering (30') Ce que nous offrons Rémunération : Salaire compris entre 45 et 65k€ brut /an et prime de cooptation de 1000€. Santé et bien-être ����: Mutuelle avantageuse, tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café de qualité. Mobilité et temps libre : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière ( ) Onboarding et intégration ���� : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack. Bonus : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.