Descriptif du poste: Manager une équipe de production : - Faire monter en compétence et en autonomie vos équipes - Recruter les effectifs de l'équipe, construire et suivre les plans de formations - Piloter la territorialité définie dans le cadre des Equipes Types de Ligne - Assurer la continuité d'activité de son équipe - Réaliser les entretiens annuels de progrès du personnel de l'équipe - Analyser les erreurs dans le cadre du processus "Prévenir et Réduire" les erreurs humaines et traiter les écarts de compétence et/ou de comportement - Animer les réunions d'équipe Assurer le pilotage de l'activité de production : - Réaliser et améliorer le passage de consignes - Procéder à la répartition des ressources sur les lignes - Coordonner les activités pour optimiser la performance - Renseigner les différents outils d'analyse et de reporting - Analyser les écarts de productivité et de qualité, et mettre en place des actions correctives - Formaliser les demandes d'Intervention dans la GMAO - Réaliser les investigations et procéder à la revue superviseur des déviations - Réaliser les opérations de vérification nécessaires à la continuité de l'activité - Traiter dans les délais les CAPA - Faire appliquer le CoMPAS et réaliser des demandes de modification si nécessaire - Suivre le planning de nettoyage des ZAC - Faire corriger toute dérive des standards de propreté, rangement Participer aux projets d'amélioration du site : - Piloter les projets PACTE dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail - Être un interlocuteur privilégié sur le plan technique dans les projets / investigations - Prendre en charge des projets spécifiques Réaliser les activités annexes : - Formaliser et mettre à jour les documents GED - Piloter les actions correctives et préventives sur le périmètre de responsabilité défini - Participer aux audits clients et inspections des autorités - Assurer l'intégration et suivi formation des nouveaux arrivants - Proposer et piloter la mise en place des actions d'améliorations techniques et documentaires - Assurer le rôle d'encadrant fonctionnel sur les services annexes en dehors des horaires ouvrés - Superviser l'intervention des sous-traitants en dehors des heures ouvrées - Coordonner les actions consécutives aux déclenchements des alarmes en dehors des heures ouvrées Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en encadrement d'équipe, * Vous avez démontré vos capacités de leader et votre culture du résultat, * Vous possédez de réelles facultés de communication et avez un esprit fédérateur, * Véritable meneur d'Hommes, vous avez un goût prononcé pour le terrain et êtes autonome, adaptable et réactif(ve).