Description du poste : Créée en 2021***est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP. Nous venons casser les codes de l'intérim et remettre l'humain au cœur de notre métier. Nous voulons faire de l'intérim le choix numéro 1, en permettant à nos intérimaires d'avoir accès à une multitude d'avantages. Nous avons créé une alternative moderne avec une agence d'intérim digitale qui propose un véritable accompagnement pour nos intérimaires et clients. Le poste : En tant que Consultant(e) en recrutement, tu seras en charge de nous aider à développer la partie business d'***sur la région de Bourgogne - Franche-Comté. Tu travailleras au quotidien avec une équipe composée de 40 personnes et divisée en 4 Business Unit :***GEO/BAT * CET * Telecom * TP/VRD Tu seras rattaché.e à la BU TP/VRD et en lien direct avec Quentin, notre BU Manager, tu seras en charge de : développer, conseiller et fidéliser ton réseau de clients et candidats sur la région de la Bourgogne - Franche-Comté. Bref, ton quotidien sera ultra-riche et varié en challenges avec un fort impact sur la boîte ! ✨ Tes futures missions : On tient à préciser que la liste est évolutive, et si tu ne maîtrises pas tout, ce n'est pas grave, l'important c'est d'être super déterminé(e). Et quoi qu'il arrive, on te fera monter en compétences avec notre formation. Les diplômes c'est bien, les compétences et le savoir-être c'est mieux***Développer le portefeuille client par la prospection commerciale et la fidélisation * Identifier les besoins en recrutement des clients * Déterminer les compétences clés requises pour le bon candidat * Sourcer les CV via les job-boards mis à ta disposition * Effectuer une pré-qualification téléphonique des candidats * Réaliser un suivi des différents processus de recrutement en cours * Accompagner les intérimaires tout au long de leur mission Tu vas matcher si : * Tu as déjà eu une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans * Tu as le goût du challenge * Tu es à l'aise avec les outils bureautiques * Tu possèdes une appétence pour les échanges humains ️ Pourquoi nous rejoindre ? Chez***, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages ⇒***Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) * Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés ) * Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées ! ) * Politique parentale : Tu auras + de jours que ce qui est préconisé par la loi et + de souplesse grâce au télétravail. * Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie) et possibilité de faire du télétravail (pour toutes). * Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches * Pet-friendly , si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison! * Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la forme (et suivre des cours de sport donnés directement par des Asapien.nes) * Des locaux où il fait bon vivre situé au coeur de Paris avec la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine, après validation de ta période d'essai et en fonction de ton autonomie sur le poste * Des moments forts partagés entre collègues : pots de bienvenue, rituels d'équipe, jeudi apéro, off-site, anniversaires, summer & winter party Nous voulons que tu te sentes valorisé.e pour tes compétences mais pas que, c'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs, un environnement de travail stimulant, avec une équipe passionnée et authentique. Sois toi-même, et viens frapper à notre porte si tu penses qu'on a un bout de chemin à faire ensemble ! Process de recrutement : * Échange téléphonique avec notre Recruteuse - 20 min * Rencontre en visio avec Quentin, Business - Unit Manager - 45 min * Prise de références * Rencontre avec François, Responsable Business Unit Manager - 45 min * Prêt.e à rejoindre l'équipe***!