Descriptif du poste: Sous l’autorité du Directeur Général adjoint Education, Culture, Sports et Jeunesse, vous contribuez à l'élaboration des politiques culturelles et participez à la mise en œuvre des projets. Elément moteur dans la mise en place de partenariats avec les acteurs privés et publics, vous concourez au développement de la culture pour tous. Vous pilotez et évaluez les événements et projets culturels, favorisez le lien avec de nouveaux publics, notamment ceux éloignés de l’offre culturelle. Vous menez un état des lieux des pratiques et proposer de nouvelles organisations pour optimiser les ressources de la collectivité. Vous donnez du sens dans une dynamique de projet culturel. Vous coordonnez les équipes dans une optique de transversalité et d’homogénéité, de cohérence des pratiques et fonctionnements. Vous encadrez et animez les chefs de services et/ou responsables des établissements relevant de votre direction. Pour ce faire, vous supervisez 400 agents exerçant au sein des bibliothèques, conservatoire, musées, théâtres, Angers Patrimoines, Archives Patrimoniales, Institut municipal et d’un service Ressources et pilotage. Investi au sein de ce poste à la fois opérationnel et stratégique, vous saurez mener des projets d’envergure de réhabilitation, de restauration ou de construction d’édifices. Enfin, vous aurez pour souci permanent de valoriser, de raconter et d’actualiser le patrimoine notamment en lien avec la création. Pour atteindre ces objectifs, vous aurez comme enjeu majeur d’assurer un dialogue et suivi avec les acteurs et partenaires du développement culturel. Profil recherché: Le poste est destiné à des professionnels bénéficiant d’une expérience réussie dans des structures de tailles importantes, entre autres, à des directeurs de la culture, des DGA. Outre l’appétence pour la culture, Il intéresse un professionnel pourvu d’une vision de gestionnaire, habitué à évoluer dans un environnement exigeant, à conduire des projets et à optimiser des budgets. Des aptitudes à fédérer, à communiquer, à négocier, à structurer et à anticiper sont attendues pour performer. Vous êtes reconnu pour votre sens politique, votre intelligence relationnelle et rompu à la relation de proximité avec les élus.