Descriptif du poste: MISSIONS - Participer aux réponses appels d'offres pour lesquelles des solutions d'IA sont envisagées et possibles. - Réaliser les apprentissages et valider les modèles d'IA. - Améliorer la précision et l'efficacité des modèles d'IA existants. - Identifier les solutions d'IA appliquées au traitement d'images et fournir les chiffrages pour leur mise en œuvre dans toutes les phases d'un projet. - Intégrer des solutions d'IA dans de nouveaux systèmes ou des systèmes existants. - Collecter, nettoyer et analyser des données pour entraîner les modèles d'IA. - Travailler avec des équipes multidisciplinaires (data analyst, développeurs logiciels, ingénieurs mécatronique, intégrateurs). - Rédiger des documents techniques, des rapports d'avancement et des publications scientifiques pour partager les résultats et les connaissances acquises. Profil recherché: ENVIRONNEMENT ET COMPETENCES BAC+5 en informatique, intelligence artificielle, traitement d’image ou domaine équivalent. Expérience de plus de 2 ans sur un poste équivalent, idéalement dans un contexte industriel. Connaissance en IA appliquée aux systèmes de vision industrielle, de détection par caméra, de traitement d'image ou similaire. Maîtrise des langages de programmation tels que Python, R, ainsi que des bibliothèques et frameworks d'IA (TensorFlow, PyTorch, Keras). Compétences techniques de traitement d'analyse de données. Excellentes qualités relationnelles et agilité pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste basé à Alixan à 20 min de Valence (26), proche de la gare TGV Valence Rhône Alpes. Déplacements ponctuels en France et à l’international. Rémunération en fonction de l'expérience. Poste en CDI, forfait jours, 14 jours de RTT, convention collective de la métallurgie. A deux pas de la gare TGV. Bâtiment récent et à Haute Qualité Environnementale. Télétravail possible. Politique en faveur de la mobilité. Accès au restaurant inter-entreprise avec participation de l’employeur. Mutuelle. CSE (subvention des activités sportives, vacances, etc…), Parcours d’intégration sur-mesure. Crèches d'entreprise. Notre processus de recrutement commence par une pré-sélection téléphonique suivie d’entretiens physiques puis d’une visite de nos locaux et de notre outil de production. En tant qu'entreprise inclusive, Solystic s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.